Profesional de Remuneraciones

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Puelche /

Convocatoria
- PROFESIONAL DE REMUNERACIONES

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Remuneraciones en el Sector Público

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Mulchén

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**16**
Última a las **11:29:58** del **26-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.993.666

Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, su renta es acorde al estamento profesional grado 9° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre dos meses de remuneración sin bono y una remuneración con bono. Asimismo, el monto entregado no contempla el incremento por reajuste del sector público para el año 2025. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Puelche estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Apoyar los procesos de cálculo y pago de las remuneraciones y compromisos previsionales de los funcionarios(as), servidores(as) del SLEP y personal de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y conforme a los lineamientos y procedimientos internos del SLEP.
- Funciones del Cargo
- Apoyar en la gestión del proceso general de cálculo y pago de remuneraciones de las y los funcionarios del SLEP, de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles dependientes dentro de los plazos legales establecidos, colaborando en el envío de la información correspondiente a la Coordinación de Finanzas.
- Apoyar en el proceso de cálculo de las cotizaciones previsionales, así como en los descuentos por pólizas de seguro e impuestos de las y los funcionarios del SLEP, de acuerdo a la normativa vigente.
- Controlar la ejecución de descuentos generados por licencias médicas, derivado por la información entregado desde el Departamento de Gestión de Personas, y así contribuir a la gestión eficiente de los recursos financieros del SLEP.
- Emitir certificados de renta o liquidaciones de sueldo a los funcionarios que lo soliciten.
- Generar reportes respecto de la ejecución y estado final de las remuneraciones del SLEP, establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF, contribuyendo con información para la contabilidad de la institución.
- Otras tareas que le encomiende su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Recursos Humanos/Gestión de Personas, Administración, Administración Pública u otros similares.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable contar con estudios de postgrado en alguna de las siguientes áreas: Estatuto Administrativo, Estatuto de los Profesionales de la Educación, Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública, Gestión y/o administración de recursos humanos.
Asimismo, deberá tener conocimiento respecto a las siguientes materias:

- Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook), Ley N°19.070 que Aprueba Estatuto de los Profesionales de la Educación, Ley N°21.109 que Establece un Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública, Código del Trabajo (D.F.L. N°1 del 31 de julio de 2002) en nível intermedio.
- Ley N°18.834 sobre Estatuto Administrativo, Sistema de desarrollo profesional docente (Ley N°20.903) en nível avanzado.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable:

- Al menos 2 años de experiência como profesional del área de Remuneraciones de instituciones públicas.
- Al menos 1 año de experiência como profesional del área de Remuneraciones de instituciones públicas sostenedoras de establecimientos educacionales.

Competencias

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