Arquitecto(a)

hace 2 meses


Peñaflor Región Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Instituto Nacional de Hidráulica /
- Convocatoria
- ARQUITECTO(A)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Arquitectura /Construcción /Urbanismo
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Peñaflor
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**16**
Última a las **11:43:47** del **21-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.030.696

Condiciones
- Horario Flexible: Lunes a jueves el ingreso es entre las 08:00 y las 09:30 horas, salida entre las 17 y las 18:30 horas. Viernes salida desde las 16:00 y las 17:30 horas.
Contrato empleo a prueba: Esta contratación tendrá dos periodos de evaluación: a los tres meses y a los seis meses. El postulante estará sujeto a evaluación del jefe directo. En caso de ser aprobado el desempeño del período de prueba pasará a formar parte de la dotación de Contrata del Servicio.
El cargo se desempeñará en la comuna de Peñaflor (Bus de acercamiento)
Remuneración:
Sueldo bruto mes sin bono $ 1.654.411.
Sueldo bruto mes con bono $ 2.783.267.
Sueldo bruto mensualizado $ 2.030.696.
- Meses sin bono de modernización: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
- Meses con bono de modernización: marzo, junio, septiembre y diciembre.
- El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo en el Servicio.

Objetivo del cargo
- Desarrollar proyectos de infraestructura, proyectos de remodelación y de conservación de infraestructura, elaboración de expedientes y obtención de permisos, regularizaciones de edificaciones, manejo de normativa y planes reguladores, liderar proyectos en construcción, desarrollo de anteproyectos de paisajismo, elaboración de maquetas arquitectónicas 3D de modelos físicos y otras actividades de arquitectura requeridas por la Dirección del Instituto Nacional de Hidráulica.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Arquitecto. Excluyente

Especialización y/o Capacitación
- Especialización:

- Deseable Diplomado o pos título en Edificación, Paisajismo y/o normativa.
- Deseable que tenga al menos 4 de las siguientes capacitaciones
- Liderazgo y gestión del desempeño en equipos de trabajo.
- Regularización y normativa urbanística y Planes reguladores.
- Conocimientos para Elaboración de permisos sectoriales.
- Conocimientos de normativa de edificación pública.
- Conocimiento en Construcción sustentable
- Normas de probidad en el Sector Público.
- Políticas y orientaciones del Servicio Civil.
- Conocimiento para Elaboración de fichas MIDESO.
- Herramientas office nível medio.
- Herramientas informáticas diseño y arquitectura, nível avanzado.

Experiência sector público / sector privado
- Se requiere al menos 3 años de experiência laboral comprobable como Arquitecto en sector público y/o privado en: diseño, remodelaciones, conservaciones de infraestructura, regularizaciones y obtención de permisos municipales y/o sectoriales. Instituciones Públicas o Privadas

Competencias

**Liderazgo**
- Logra adhesión y compromiso de sus colaboradores para ejecutar las labores encomendadas dando cumplimiento a los objetivos y las metas, manteniendo el buen clima laboral.
- Es reconocido(a) y validado(a) entre los funcionarios(as) al momento de identificar quien guía al equipo de trabajo, así como los demás integrantes del Servicio.
- Propone y promueve innovaciones dentro de las atribuciones de su cargo logrando la validación, participación y compromiso necesario de colaboradores para el logro de las metas.
- Retroalimenta permanentemente a sus colaboradores y jefatura de su desempeño.
- Lidera proyectos y equipos humanos hasta el logro de objetivos trazados.

**Toma de decisiones**
- Logra integrar en su análisis las variables del entorno, la información sistematizada, proveniente de distintas fuentes y sus habilidades para el cumplimiento de los objetivos preestablecidos.
- Evalúa el impacto a largo plazo de la decisión y propone posibles formas de enfrentarlo.
- Logra resolver situaciones de alta complejidad, basándose en una toma de decisiones adecuada en términos de efectividad y de impacto.
- Prioriza los costos y beneficios de la decisión a mediano y largo plazo.

**Adaptación** al cambio**
- Al enfrentar escena



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