Asistente Administrativo(a) Código 0224

hace 2 semanas


Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /
- Convocatoria
- Asistente Administrativo(a) CÓDIGO 0224
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.063.576

Condiciones
- $1.063.576. promedio bruto mensual aprox. (Incluye bono de modernización mensualizado)
- La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma:

- Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $789.531. (pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)
- Renta bruta con Bono de Modernización: $1.611.662. (pagada los meses de marzo
- junio - septiembre-diciembre, según corresponda)
- Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.

Objetivo del cargo
- Gestionar y apoyar como administrativo en todas las temáticas y requerimientos propios del Área
- Funciones del Cargo

Gestionar y administrar información y recursos necesarios para la correcta ejecución de las distintas actividades que se desarrollan en la unidad.
Brindar apoyo y orientación a usuarios internos y externos en materias propias del ámbito de su competencia.
Confeccionar documentaciones ministeriales (resoluciones, memos, oficios) las que posteriormente son revisadas y aprobadas.
Confeccionar documentaciones ministeriales (resoluciones, memos, oficios) las que posteriormente son revisadas y aprobadas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos para el cargo**: MS Office nível usuario e intermedio (Excel, Word, Power Point, etc.), manejo, archivo, control, atención de público y distribución de documentación administrativa, y materias generales de administración del Estado.
Los conocimientos serán evaluados de acuerdo a punto N°13 “Etapas del Proceso de Selección y Tabla de Puntajes” de las Bases.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência**: Experiência laboral de más de 2 años en funciones administrativas, manejo de archivos/documentación, atención de público y asistencia en labores propias de la Dirección.
- La experiência específica para el cargo se refiere a aquella relacionada con las funciones del cargo y será evaluada de acuerdo a la tabla de puntajes (Punto N°13) de las Bases.
Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención de la Licencia de Enseñanza Media y deberán ser acreditados de acuerdo a lo indicado en el punto N° 11 “Documentos Requeridos para Postular” de las Bases.

Competencias
- Orientación al cliente.
- Orientación a la eficiencia.
- Seguir procedimientos.
- Proactividad.
- Orientación a la Calidad.
- Mejora Continua.
- Destreza social.
- Busqueda de Información.
- Solución de problemas.
- Contexto del cargo

MEDIDAS CONCILIATORIAS
La Dirección General de Aguas adhiere al compromiso por la diversidad e inclusión laboral fomentando y promoviendo acciones y medidas que contribuyan a disminuir las inequidades, brechas y barreras de género al interior del Servicio. A continuación, se señalan las principales acciones y beneficios institucionales, orientados a contribuir con el mejoramiento de la vida laboral, así como disminuir las tensiones conciliatorias de sus colaboradores.
JORNADA DE TRABAJO
- ACCIÓN
- NORMATIVA
- ÁMBITO DE APLICACIÓN
- Horario flexible de ingreso: Con el objeto de facilitar la movilidad y evitar congestiones en el uso de transporte público, la Dirección General de Aguas aplica un horario flexible para todo el personal del Servicio con un cumplimiento de 44 horas semanales.
- De Lunes a Jueves: 9 horas diarias y viernes 8 horas diarias.
- Estatuto Administrativo, Ley N° 18.834.
- Planta/Contrata/Honorario a suma alzada.
- Permisos Administrativos: Beneficios concedido por Ley a todos los funcionarios, que permite ausentarse de sus labores por motivos particulares hasta por 6 días hábiles al año con goce de remuneraciones. Estos permisos pueden fraccionarse en días o medios días.
- Estatuto Administrativo, Ley N° 18.834.
- Planta/Contrata/Honorario a suma



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