Encargado(a) de Gestión de Interconsulta
hace 2 semanas
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / CESFAM Violeta Parra de Chillán
- Convocatoria
- Encargado(a) de Gestión de Interconsulta
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.401.306
Condiciones
- Planta: Profesional
- Horas: 44 hrs
- Grado 15° EUS
- Lugar de desempeño: Cesfam Violeta Parra
Remuneración correspondiente al año 2023, que será reajustada en un 4,3% al momento de ingreso, según lo dispuesto en artículo N°1 de la ley 21.647.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
- Coordinar, supervisar y monitorear el cumplimiento de los ingresos de las Interconsultas al Módulo de lista de Espera, el cumplimiento de las metas Establecidas, lo cual permitira realizar una correcta gestión con las horas asignadas de los diferentes programas, y permitiendo a la dirección del Establecimiento tomar decisiones oportunas.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Certificado de título profesional Ingeniería en Administración Mención Pública, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Contador(a) Público u otras carreras atingentes al área de la administración, otorgado por instituciones de educación del estado de Chile o reconocido por éste, o aquellos validados según legislación vigente._
Especialización y/o Capacitación
- Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 hrs pedagógicas. Para el caso de Diplomados, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale: _nombre capacitación, fecha término y horas_**. En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado “0” en puntuación en este subfactor. (30% valor subfactor).**
Posee 03 cursos atingentes de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.
25 PUNTOS
Posee 02 cursos atingentes de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.
20 PUNTOS
Posee 01 curso atingente de al menos 20 hrs. Pedagógicas.
15 PUNTOS
- Se considerará como capacitación atingente: normativa legal y probidad administrativa, Excel nível intermedio y/o avanzado, estatuto administrativo y probidad administrativa ley 18.834, trato al usuario y manejo de estrés, formación de nuevos líderes organizacionales, acoso laboral, sexual y derechos laborales, otros que la comisión considere atingente.
- **Se debe tener presente que estos puntajes no se suman entre sí.
- REQUISITO DESEABLE _
- Estos requisitos deben ser acreditados vía documento formal que indique claramente lo solicitado, es decir_**_: _**_institución, unidad de trabajo, funciones realizadas y tiempo en dichas funciones_**_ (30% subfactor)_**
Diplomado en Control de la Gestión Pública de al menos 120 hrs. Pedagógicas
15 PUNTOS
Curso de trato al usuario de al menos 20 hrs. Pedagógicas
10 PUNTOS
Experiência sector público / sector privado
**Experiência laboral global en instituciones de salud del sector público y/o privado (15% valor subfactor) (Certificar).**
Más de 05 años de experiência laboral
25 PUNTOS
Más de 03 años y hasta 05 años de experiência laboral
20 PUNTOS
De 01 año a 03 años de experiência laboral
15 PUNTOS
**Experiência laboral específica en gestión de interconsulta en instituciones públicas de salud (25% valor subfactor) (Certificar) (Obligatorio). **La Comisión de selección será la encargada de determinar la validación de experiência en áreas similares y la atingencia de ésta para la asignación de puntaje.
Más de 04 años de experiência laboral atingente
25 PUNTOS
Más de 03 años y hasta 04 años de experiência laboral atingente
20 PUNTOS
De 01 año a 03 años de experiência laboral atingente
15 PUNTOS
Competencias
**Transversales**:
- Preocupación por la calidad del servicio
- Compromiso con la organización
- Orientación de servicio a los usuarios
**Específicas**:
- Flexibilidad y adaptación
- Trabajo en equipo y red
- Ética y confiabilidad
- Comunicación efectiva
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