Matron (a) Bloque de Urgencia Ginecología

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Los Ríos / Hospital Base de Valdivia
- Convocatoria
- MATRON (A) BLOQUE DE URGENCIA GINECOLOGÍA- OBSTETRICIA Y UNIDAD CLINICO FORENSE HOSPITALARIO AGRESIÓN SEXUAL PRIMERA RESPUESTA, HOSPITAL BASE VALDIVIA
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- Valdivia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad, inscripción en la superintendencia de salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.287.096

Condiciones
- Jornada laboral diurna de lunes a jueves de 08.00 - 17.00 hrs. y viernes de 08.00 a 16.00. La persona seleccionada tendrá un periodo de contrato a prueba de 3 meses, dependiendo de las evaluaciones de desempeño, podrá asumir la contrata respectiva hasta el 31 de diciembre del año calendario.

Objetivo del cargo
- El o la profesional de matronería será responsable de entregar una atención segura y de calidad a personas víctimas de violencia sexual que consultan en Emergencia Gineco-obstétrica y Unidad Clínico Forense Hospitalaria del Hospital Base Valdivia (HBV), a través de una evaluación inmediata, asistencia clínica, educación y acompañamiento integral, tanto a usuarias y usuarios como a sus familiares, respondiendo a las necesidades que estos presenten.
- Funciones del Cargo
- Brindar atención clínica a personas víctimas de violencia sexual de la Unidad Clínica Forense Hospitalaria.
- Colaborar con el proceso de derivación a equipo de seguimiento en articulación con la red asistencial.
- Administrar el stock de insumos y materiales del área.
- Realizar la gestión de registros clínicos de la Unidad de Emergencia GO y UCFH.
- Colaborar con el desarrollo continuo de la Unidad de Emergencia GO y UCFH.
- Colaborar con la gestión de la Unidad de Emergencia GO y UCFH.
- Actuar como referente técnico-administrativo de la Unidad de Emergencia GO y UCFH.
- Colaborar en la coordinación administrativa de la UCFH según direccionamiento ordenado por la Jefatura de Área Funcional del Bloque de Urgencia de GO.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional: Matrón(a)
- Certificado de registro de inscripción en Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitaciones
- Obligatorias: Capacitación en IAAS (20 horas), Curso RCP y Curso Cadena de Custodia. (los primeros dos con una vigencia no mayor a 5 años)
- Deseables: Diplomado y/o curso en Atención a Víctimas de Violencia Sexual, Uso y Manejo de Herramientas Ofimáticas.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral
- Experiência excluyente: 2 años de experiência clínica como matrón (a) en servicio público de salud.
- Experiência deseable: 1 año de experiência trabajando en unidades del bloque urgencia gineco-obstétricas y atención de víctimas de violencia sexual en unidad clínica forense hospitalaria (UCFH) en servicio público de salud.

Competencias
4.4
**Competencias Laborales**
N°
**Competencias Transversales**
Nível de Desarrollo
1
Probidad
3
2
Orientación al usuario
3
3
Trabajo en equipo
2
4
Adaptación al cambio
2

**Competencias Específicas**
Nível de Desarrollo
1
Comunicación efectiva
3
2
Resolución de conflictos
3
3
Trabajo bajo presión
3
4
Responsabilidad y sistematicidad en el trabajo
2

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple del