Asistente de Capacitación(Stgo
hace 2 meses
Bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad, nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Capacitación
Responsable de Apoyar en la mantención y fidelización de las empresas asociadas. Seguimiento y solicitud de aportes empresa al OTIC.
- Atención a cliente interno y externo para orientar a los/as trabajadores/as en procesos de capacitación de la Institución.
- Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con el fin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.
- Cotización de cursos.
- Validación de datos de actividades de capacitación con OTEC.
- Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic.
- Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).
- Generar Bases de datos de procesos de capacitación.
- Generar reportes de capacitación.
- Requerir pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas (archivando y llevando un control)
- Envío de respaldos de viatico
- traslado.
- Generar la facturación correspondiente. REQUISITOS Estudios mínimos: Técnico profesional superior Carreras: Administración De Autotransporte y Logística, Administración de Empresas de Servicios, Administración de Empresas e Ing. Asociadas, Administración de Empresas Turísticas, Administración de Hoteles y Restaurantes, Administración de Negocios Internacionales, Administración de Predios Agrícolas, Administración de Procesos Productivos, Administración de Ventas, Administración Empresas en Marketing y Comunicación Digital, Administración en Alimentación Colectiva, Administración Financiera, Administración gastronómica, Administración Gastronómica Internacional, Administración Hotelera Internacional, Administración Hotelera Profesional, Administración Pública, Administración y Evaluación De Proyectos, Biología en Gestión de Recursos Naturales, Hotelería / Administración Hotelera, Ingeniería de Ejecución en Administración Hotelera, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Naturales Renovables, Licenciatura en Recursos Humanos, Recursos Humanos / Relaciones Industriales, Tecnología y Administración Agrícola, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal, Técnico en Economía y Administración de la pequeñas y mediana empresa, Técnico Superior en Administración Agrícola Requisitos Minimos: Manejo de programas Office nível intermedio
Manejo ERP (Software de Gestión SicapNet) obligatorio al recibir inducción al cargo.
Administración de documentos
Manejo Ley 19.518 (Franquicia Tributaria/SENCE
CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa
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