(852-2477) Profesional de La Enfermería

hace 2 semanas


Talcahuano, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /
- Convocatoria
- (852-2477) Profesional de la Enfermería Supervisor(a) Servicio Clínico Medicina Interna, 44 horas, Hospital las Higueras.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Talcahuano
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.015.426

Condiciones
- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).
- La remuneración definida para el cargo depende de la siguiente tabla:
**PROPUESTA DE PAUTA DE EVALUACION DE DETERMINACION DE GRADO**

**FACTOR**

**SUB-FACTOR**

**ELEMENTO**

**PUNTAJE BRUTO**

**PONDERACION**

**PUNTAJE**
Experiência Laboral
Experiência Laboral General
60 meses o más
25
15%
3,75
48 meses a 59 meses
20
3,00
36 meses a 47 meses
15
2,25
24 meses a 35 meses
10
1,50
menos de 24 meses
5
0,75
Experiência en servicios clínicos, hospitalizados adultos (Medicina, Cirugía, Especialidades Quirúrgicas, Neurología, UPC-A) en establecimientos de salud en servicio públicos de alta complejidad
36 meses o más
25
20%
5,00
24 meses a 35 meses
20
4,00
12 meses a 23 meses
15
3,00
6 meses a 11 meses
10
2,00
menos de 6 meses
5
1,00
Experiência como jefatura o coordinadora de equipos en hospitalizados adultos, área médica o similar en establecimientos de salud tanto públicos como privados.
12 meses o más
25
30%
7,50
9 meses a 11 meses
20
6,00
6 meses a 8 meses
15
4,50
3 meses a 5 meses
10
3,00
menos de 3 meses
5
1,50
Formación Profesional
Formación de Especialización
El/la postulante presenta grado académico de Magister o, al menos 2 diplomados de especialidad con un mínimo de 133 horas pedagógicas
25
35%
8,75
El/la postulante presenta 1 postítulo/diplomados, con un mínimo de 133 horas pedagógicas.
12
4,20
El/la postulante no cuenta con programa de magister ni especialización similar relacionado con el cargo.
0
0,00
100%

**DETERMINACION DE GRADO**

**PUNTAJE TOTAL OBTENIDO**

**GRADO CORRESPONDIENTE**
Entre 18,75 y 25,00
Grado 8 EUS
Entre 12,50 y 18,74
Grado 9 EUS
Entre 6,25 y 12,49
Grado 10 EUS
Igual a 06,24 o menos
Grado 11 EUS

Objetivo del cargo
- Liderar al equipo de gestión del cuidado, para entregar una atención oportuna, eficiente, eficaz y segura al paciente hospitalizado en el Servicio Clínico de Medicina Interna.
Organizar, supervisar y monitorizar la coordinación del trabajo y el buen funcionamiento administrativo del equipo de gestión del cuidado.
- Descripción del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**
- Liderar, coordinar y evaluar las acciones de los integrantes del equipo de gestión del cuidado.
- Gestionar Indicadores Sanitarios de Calidad y Seguridad de la Atención implementando Planes de Mejora para cumplimiento de umbrales y estándares establecidos de acuerdo al diagnóstico de eventos adversos de su Servicio y resultados obtenidos de la aplicación de los distintos instrumentos
- Definir las funciones de los diferentes miembros del equipo a su cargo.
- Llevar a cabo los procesos que involucran la administración del recurso humano a su cargo y participar en la selección de éste en sus diferentes etapas.
- Organizar cobertura de remplazo y ausentismo para dar continuidad en la atención de los diferentes puestos de trabajo a su cargo.
- Realizar evaluaciones periódicas, calificaciones del personal, manteniendo actualizadas las hojas de vida de los funcionarios.
- Elaborar, mantener y aplicar programas de inducción al personal que ingresa al servicio.
- Mantener, evaluar y actualizar Manuales de Procedimientos Administrativos y Técnicas de Enfermería.
- Coordinar reuniones clínico-administrativas del Recurso Humano a su cargo.
- Detectar en conjunto con Jefe de Servicio las necesidades de capacitaciones del personal para confección de plan anual de capa



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