Analista de Remuneraciones

Buscamos un/a profesional proactivo/a y comprometido/a para coordinar y asistir en la implementación de programas de desarrollo organizacional, remuneraciones, beneficios, selección y capacitación. El objetivo es asegurar un resultado integral acorde a las políticas y lineamientos de nuestra compañía.
**Responsabilidades Principales**:
Gestión de Remuneraciones
Control de Beneficios y Remuneraciones
Manejo de Documentación Legal
Gestión de Nuevos Ingresos
Administración de Contratos y Documentos Laborales
Seguridad y Salud en el Trabajo
**Perfil Requerido**:
Experiência en administración de remuneraciones y beneficios.
Conocimiento en legislación laboral y manejo de documentación legal.
Habilidad para diseñar y analizar informes de control.
Excelente capacidad de organización y atención al detalle.
Buen manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión.
2 años de experiência previa en el cargo.
Educación Universitaria (Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas o carrera afín).
**Ofrecemos**:
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Beneficios atractivos acorde al mercado.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra organización