Asesora o Asesor de Gestión para Subdirección

hace 4 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Servicio Nacional de Capacitación y Empleo /
- Convocatoria
- Asesora o Asesor de Gestión para Subdirección Nacional, Honorarios
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area Soporte/apoyo a la Gestión
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.777.640

Condiciones
- Profesional Honorarios
- Los plazos publicados de estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por Necesidades del Servicio.
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria.
- La renta bruta corresponde a un monto unico mensual.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada a un empleo a honorarios, por un primer periodo de 4 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

Objetivo del cargo
- Gestionar procesos transversales de la Subdirección Nacional que permitan alcanzar los objetivos de la Unidad, asegurando que todas las áreas involucradas trabajen de forma armoniosa, facilitando la comunicación interna.
- Funciones del Cargo
- Proporcionar información estratégica para la toma de decisiones en base a criterios objetivos por parte de Subdirección Nacional.
- Evaluar procesos internos y operaciones de la subdirección para identificar áreas de mejora.
- Diseñar y recomendar mejoras en los flujos de trabajo y procedimientos para optimizar y agregar valor a los procesos de la unidad.
- Hacer seguimiento al cumplimiento de las metas, objetivos, planes estratégicos, y otros instrumentos de gestión de la unidad.
- Seguimiento de procesos administrativos de interés de la subdirección, como compras, oficios, y mesas de trabajo donde la unidad participa.
- Evaluar los flujos de comunicación interna y proponer estrategias para mejorar la transmisión de información dentro de la Subdirección.
- Relacionamiento con otras instituciones en caso de ser necesario.
- Otras funciones que sean solicitadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de al menos diez semestres de duración, asociado a carreras de, Ciencias Políticas, Sociología o Administración Pública, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable diplomado, magister u otros en ciencias sociales, políticas, y/o gubernamentales

Experiência sector público / sector privado
- Deseable un mínimo 2 años de experiência

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:

b) Prueba Técnica: Prueba técnica realizada por el área solicitante (se realiza de manera presencial en las dependencias del servicio).

d) Evaluación Psicolaboral: Entrevista psicolaboral realizada por la psicóloga del servicio.
e) Cierre de proceso: análisis y dete

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  • Asesora de Hogar

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  • Coordinador-a Científico-a para La Subdirección

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    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

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    Santiago de Chile Labora Gestión de Talentos A tiempo completo

    Importante empresa de distribución de productos industriales con altos estándares de calidad, tecnología e innovación en los mismos, se encuentra en búsqueda de un Asesor/Vendedor Técnico. Esta persona será responsable de llevar una cartera de clientes asignada en Santiago y alrededores, para uno de las líneas de negocio de la compañía, siendo...