Inspector Equipos de Izaje y Maquinaria
hace 5 días
Inspección y Certificación de Equipos Ltda. apertura proceso de selección y reclutamiento de acuerdo con las
siguientes:
I. CARGO
La presente oferta laboral esta desarrollada para el cargo de Inspector / Evaluador, el cual pertenece al área de
inspección, evaluación y ensayos no destructivos. Cargo diseñado por el Organismo de Inspección bajo los
lineamientos de protocolos propios, referenciados en normativas nacionales e internacionales.
El cargo depende directamente del Gerente Técnico.
Funciones y Responsabilidades del cargo:
- Inspección de equipos de izaje y levante de acuerdo con protocolos propios.
- Inspección de equipos y maquinarias de acuerdo con protocolos propios.
- Levantamiento de la información en terreno.
- Confección de informes de inspección.
- Tutor inspector nuevo.
- Evaluación práctica y teórica de operadores y rigger.
II. CONTRATACIÓN
Contrato Indefinido.
III. REMUNERACIÓN
La Renta se compone de la siguiente:
- Sueldo base mensual.
- Gratificación del 25% de remuneración con tope de 4,75 ingresos mínimos anual.
La remuneración será cancelada a mes vencido, el día 30 de cada mes.
La empresa se obliga a realizar los pagos previsionales correspondientes.
El personal que participa en las actividades de inspección NO será remunerado en base a
comisiones, remisión de clientes, resultados o cantidades de inspecciones realizadas.
IV. CONDICIONES GENERALES
JORNADA DE TRABAJO
Por la naturaleza de su cargo, queda excluido de la limitación de jornada de trabajo del Articulo 22, la prestación
de servicios es sin fiscalización superior inmediata, y estos servicios se realizarán preferentemente fuera del
lugar de funcionamiento de la empresa.
El cargo considera realizar trabajo en terreno, conducción, viajes dentro y fuera del país.
Los viajes consideran en ocasiones, fines de semanas y feriados.
Todos los gastos con cargo empresa.
MUTUALIDAD
Se encontrará asociado a la Mutual de Seguridad.
Para el cargo la empresa le enviará a realizar los exámenes de salud de forma periódica:
- Gran Altura Geográfica (previo al ingreso y anualmente)
- Altura Física (previo al ingreso y anualmente)
- Oftalmológico: agudeza visual y discriminación cromática. (previo al ingreso y anualmente)
- Examen de Alcohol y Drogas (previo al ingreso y según requerimiento cliente)
- Antígenos y/o PCR. (previo al ingreso y según requerimiento cliente)
- Psicolaboral (previo al ingreso)
Todos los gastos con cargo empresa.
La aprobación de estos exámenes es determinante para la contratación.
Es fundamental aprobarlos en cada renovación anual ya que son determinantes para la realización del servicio
en faenas de los clientes.
INFRAESTRUCTURA Y RECURSOS
A disposición del cargo están todas las instalaciones de la oficina central en Av. Príncipe de Gales 5921, of. 808,
ubicada en la comuna de la Reina (Santiago, RM).
Dentro del periodo de Formación, serán entregados material de trabajo y de seguridad requerida por el cargo.
Todos los gastos con cargo empresa.
FORMACIÓN
A partir de la fecha de incorporación a la empresa realizará un Proceso de Formación compuesto de:
- Periodo Iniciación: considera inducción sobre la empresa y la industria, mediante capacitaciones
internas y/o externas. Y según describa el Descriptor de Cargo.
- Periodo de Tutoría: deberá realizar trabajo de campo acompañado de un tutor asignado.
Gastos del Proceso de Formación serán con cargo empresa.
AUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR COMO INSPECTOR
Finalizado el proceso de Formación (Iniciación y Tutoría) que constará de a lo menos un (1) mes, pudiendo
extenderse de ser necesario, el trabajador será evaluado para ser autorizado a trabajar como inspector y
desempeñarse en forma independiente. Se autorizará al inspector en base a la experiência y monitoreo.
INSTRUMENTOS Y/O IMPLEMENTOS
Una vez autorizado para trabajar como inspector se asignarán los instrumentos y/o implementos necesarios
para cumplir con las funciones del cargo.
Todos los gastos con cargo empresa.
OTROS
El cargo considera actividades de conducción para traslado a terreno, por lo cual debe contar con licencia de
conducir chilena vigente (costo licencia de conducir será de cargo del trabajador).
V. ANTECEDENTES DEL CANDIDATO.
- Copia de Título Profesional o Certificado de Titulo vigente.
- Certificado de Antecedentes vigente.
- Licencia de Conducir Clase B vigente.
- Hoja del conductor.
- Exámenes Ocupacionales: Gran Altura Geográfica y Altura Física (de tenerlos vigentes)
- Exámenes Oftalmológicos: Agudeza Visual y Discriminación Cromática (de tenerlos vigentes)
- De contar con experiência especifica previa, aportar carta de recomendación laboral que respalden a
lo menos 2 años de experiência, emitidas por jefatura directa. Y para las siguientes áreas: Equipos de
Izaje y Levante, Equipo y Maquinaria y Ensayos no destructivos
Se valorará haber cursado y aprobado capacitaciones relativas al área técnica y a normativas de gestión (ISO,
NCh, etc). Presentar certificados será un antecedente muy valorado, pero no excluyente.
VI. REQUISITOS EXCLUYENTES.
no haberlos presentado vigentes), tener licencia de conducir chilena clase B vigente y obtener como resultado
“Recomendable” para el cargo en el Informe Psicolaboral.
VII. DECISIÓN DE CONTRATACIÓN.
Una vez recopilados todos los antecedentes junto a los resultados de los requisitos excluyentes, se procederá a
tomar la decisión de contratación.
aceptación o rechazo.
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