Administrativo para Contabilidad

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Dr. Mario Sanchez de La Calera
- Convocatoria
- Administrativo para Contabilidad
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- La Calera
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

552.399

Condiciones

**Cargo**
Administrativo Contabilidad

**Vacante**
01

**Calidad jurídica**
Contrata

**Horas**
44 horas semanales

**Grado**
22º
**Renta bruta**
$552.399

**Lugar de desempeño**
Hospital Dr. Mario Sánchez Vergara, La Calera

**Dependencia**
Jefatura Unidad de Contabilidad/Finanzas
- En el caso de que un postulante quede seleccionado, este estará tres meses en periodo de prueba, en los cuales se evaluará si efectivamente se adecúa al perfil del cargo. Una vez pasado ese periodo la jefatura si lo considera pertinente determinará si se debe realizar la contratación anual o si solicitará una prórroga del periodo de evaluación, el cual puede extenderse hasta 3 meses. Independiente de la decisión, la jefatura directa será la responsable de notificar a la Unidad de Recursos Humanos cómo proceder una vez transcurridos **dos meses de prueba.**

Objetivo del cargo
- Realizar una cobranza oportuna y eficaz verificando los pagos de los documentos, tanto de licencias médicas como de facturación, y su posterior registro en SIGFE 2.0
- Funciones del Cargo
- Velar por la cobranza oportuna de las facturas y licencias médicas.
- Revisar rendiciones entregadas por Recaudación Central.
- Emitir facturas electrónicas a las instituciones con convenio por prestaciones de salud vigentes.
- Confección de ordinarios de cobranza y licencias médicas.
- Llevar un registro de cuentas por cobrar, devengos de Fonasa, de licencias pagadas.
- Revisión de licencias entregadas por unidad RRHH.
- Cobranza online y presenciales, y su posterior seguimiento.
- Llevar orden de documentación de ingresos percibidos y devengados.
- Otras funciones encomendadas por la jefatura directa

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Aspectos deseables:

- Conocimiento en Normativas NICSP (Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público).
- Curso de Excel nível medio.
- Experiência en el servicio público de un año en cargos administrativos.
- Conocimientos en contabilidad demostrable.
- Experiência sector público / sector privado
- No se exige experiência.

Competencias
- 5.5. Competencias transversales del funcionario público:

COMPETENCIA
NIVEL
1
2
3
4
5
1. Compromiso con la Organización
X
2. Orientación a la Eficiencia
X
3. Orientación al Usuario
X
4. Probidad
X
- 5.6. Competencias para el ejercicio del cargo
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
NIVEL
1
2
3
4
5
1. Compromiso con el aprendizaje
X
2. Pensamiento analítico
X
3. Tolerancia a la presión del trabajo
X
4. Trabajo en equipo
X

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendiente