Bussiness Partner Recursos Humanos

hace 7 meses


Santiago de Chile Ferrostaal Chile S.A.C. A tiempo completo

“Responsable de liderar, desarrollar, supervisar e implementar todos los subsistemas de Recursos

Humanos, alineados con las políticas corporativas de la compañía”.

En torno a temática de “Reclutamiento y Selección”:

- Mantener dotación completa según presupuesto.
- En caso de que se requiera, asistir en búsqueda de posiciones, levantamiento de perfil y/o

creación del Descriptor de Cargo.
- Levantar necesidad en torno a nuevos ingresos o movimientos internos.
- Responsable de apoyar el crecimiento nacional y global de la Compañía al administrar y

asistir en actividades y programas de retención de talentos.
- Participar en procesos de entrevistas de nuevos ingresos y búsquedas laborales.
- Asegurar el Reclutamiento gestionado de manera interna o externa se desarrolle de manera

oportuna.

En torno a temática de “Contratación”:

- Asegurar onboarding de nuevos colaboradores de la compañía.
- Responsable del proceso de contratación para Ferrostaal Graphics, considerando la gestión de

ingreso en el sistema, la correcta realización de contrato, inducción corporativa, entre otras

funciones propias del proceso.
- Asegurar y mantener actualizada carpeta con documentación de colaboradores vigentes.
- Coordinación de exámenes pre-ocupacionales para nuevos ingresos.

En torno a temática de “Remuneraciones”:

- Ingresar y calcular variables e información del proceso mensual que afectan las remuneraciones.
- Corregir y mantener al día el sistema de Control de Asistencia.
- Responsable del proceso de cálculo y emisión de finiquitos

Responsable de llevar registro y gestionar la tramitación de licencias médicas físicas y electrónicas

en identidades pertinentes, para contribuir en la presentación oportuna de documentaciones.

En torno a temática de “Relaciones Laborales”:

- Gestionar relaciones laborales y colaborar con los equipos de recursos humanos para abordar

asuntos laborales, resolver conflictos y promover un ambiente laboral saludable y productivo.
- Responsable de realizar las investigaciones por denuncias.

En torno a temática de “Desarrollo Organizacional” y “Capacitaciones”:

- Implementar los procesos de gestión del desempeño, planes de sucesión y planes de carrera,

asegurando alineamiento con las políticas corporativas, en termino de materiales, plazos y KPI’s.
- Desarrollar e implementar un calendario de entrenamiento anual para el Ferrostaal Graphics,

incluyendo competencias técnicas y habilidades blandas de liderazgo, comunicación y gestión del

cambio, a todos los colaboradores del equipo.
- Capacitar a todos los colaboradores y super usuarios de FGS, en todos los procesos y subsistemas

del área de HR, para asegurarse del óptimo funcionamiento.
- Responsable de promover los valores de la compañía, asesorar y contribuir a la creación de un

entorno de trabajo inclusivo, productivo y de alta integridad, de una cultura corporativa.
- Liderar y Gestionar en conjunto con el área de Comunicaciones Internas, los planes

comunicacionales, con el objetivo de dar a conocer a los colaboradores, información en línea con

la misión y visión de la Organización.
- Planificar la comunicación de campañas puntuales, definiendo fechas y público objetivo y

apoyando la implementación de actividades y eventos, promoviendo la asistencia a eventos

organizacionales.
- Difundir y conocer el uso de de bandas salariales y estudios de mercados, con respecto a

competencias y habilidades laborales.

Levantamiento de indicadores de gestión y su cumplimiento en base a metas.

Asegurar una revisión mensual con Gerencia General sobre los resultados mensuales de costo mano de

obra y de gestión.

Responsable de supervisar y liderar el proceso y administración de proveedores de outsourcing y EST,

con el objetivo de monitorear y minimizar riesgos legales y laborales asociados a la subcontratación.



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    Empresa prestadora de servicios para Minería, busca a profesional para rol como BP Recursos humanos para trabajar de manera presencial en Huechuraba. **Objetivo principal**: Articula y orienta a sus diferentes líneas de negocio asignadas en materias de recursos humanos y supervisa la operación correcta de los procesos en tiempo y forma en base a los...


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    Empresa prestadora de servicios para Minería, busca a profesional para rol como BP Recursos humanos para trabajar de manera presencial en Huechuraba. **Objetivo principal**: Articula y orienta a sus diferentes líneas de negocio asignadas en materias de recursos humanos y supervisa la operación correcta de los procesos en tiempo y forma en base a los...


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    Santiago de Chile STEFANINI LATAM A tiempo completo

    Somos una empresa global con 36 años de experiência en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, Internet de las cosas (IoT) y experiência de usuario (UX). Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También...


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