Asesor(a) de Planificación
hace 7 meses
Institución
- Ministerio de Defensa Nacional / Dirección General de Movilización Nacional /
- Convocatoria
- Asesor(a) de Planificación
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.520.927
Condiciones
- En la remuneración señalada anteriormente no está considerado el pago de trienios.
- La DGMN, no cuenta con bonos trimestrales por cumplimiento de PMG o MEI.
- La renta bruta aproximada indicada, corresponde a un cargo del estamento profesional grado 12 a contrata de la Escala de Remuneraciones de las Fuerzas Armadas.
- El (la) postulante seleccionado(a) será nombrado en un empleo a contrata, por un primer período de 3 meses, pudiendo renovarse por un período determinado de acuerdo a un informe de desempeño realizado por su jefatura directa, lo que será informado con un mes de antelación.
- De acuerdo a lo señalado en el Artículo 10 del Estatuto Administrativo, los empleos a contrata durarán como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.
- Una vez finalizado el proceso, se establecerá una lista de elegibles por 12 meses a contar de la fecha de término del presente proceso de selección.
Objetivo del cargo
- Planificar, coordinar, elaborar y ejecutar auditorías relacionadas a las leyes que administra la DGMN. (Control de Armas, Reclutamiento, Movilización y de Artes Marciales y Tiro ciudadano), como también, asesorar, respecto de materias financieras, administrativas y de régimen, propias de los trabajos de auditoría, gestión de riesgos, control interno y gobernanza, como también, conocimiento que avalen su cometido, en cuanto a Probidad, conflicto de intereses, fraude y corrupción.
- Funciones del Cargo
- Asesorar directamente al Jefe(a) de la Unidad en materias propias de la Auditoría Interna.
- Elaborar el Diagnóstico previo para la elaboración del Plan Anual de Auditoría.
- Proponer el Plan Anual de Auditorias basado en Riesgos.
- Controlar la ejecución de la planificación de auditorías, uso de recursos y medios.
- Coordinar las tareas asignadas a la Unidad y apoyar a la Sección Auditoría cuando sea requerido por su jefatura.
- Revisar y analizar los informes de auditoría.
- Corroborar antecedentes normativos y de pertinencia de las sugerencias y recomendaciones en los informes de auditoría.
- Mantener el cuadro de plazos y cumplimientos de los requerimientos externos e internos a la Unidad.
- Liderar o conformar parte del equipo de trabajo en el desarrollo de auditorías cuando sea requerido por su jefatura.
- Responsable de la información confidencial propia del cargo.
- Desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas por su jefatura, dentro del alcance de las competencias y capacidades del puesto, garantizando eficiencia y cumplimiento de objetivos.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Administración Pública, de al menos 08 semestres, otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste, u Oficial Jefe o Superior de Estado Mayor en condición de retiro de las Instituciones de las Fuerzas Armadas.
Especialización y/o Capacitación
- Documentos y Guías técnicas CAIGG.
- Gestión de Auditoría Interna y formación de auditor interno.
- Ley N° 18.834.
- Ley N° 20.880.
- Control de Gestión y Procesos.
- Gestión de Riesgos.
- Contabilidad Gubernamental, NICSP.
- Control Interno COSO.
- Manejo de Office Intermedio.
Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 3 años de experiência en cargos similares en el sector público y/o privado.
Competencias
**Preocupación por el orden y la claridad**: Involucra la preocupación continua por comprobar el trabajo, controlando sus procesos y manejando información actualizada priorizando la claridad de ésta.
**Pensamiento analítico**: Capacidad de entender una situación, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso. Incluye el organizar las partes de un problema o situación de forma sistemática, realizar comparaciones entre diferentes elem
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Superintendente Planificación Mediano Plazo
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