Enfermera(o) Clínica para Unidad de Paciente

hace 6 meses

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Enfermera(o) Clínica para Unidad de Paciente Crítico, Reemplazo 4 cupos
- Nº de Vacantes
- 4
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.646.180

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Enfermera(o) Clínica
Nº de Vacantes
04
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
PNT/Contrata / Ley N° 18.834/ - Cuarto Turno.
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Grado °13 / Renta Bruta: $1.646.180.
Unidad de Desempeño
Unidad de Paciente Crítico.
Dependencia de Jefatura
Unidad de Paciente Crítico.
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Gestión de los cuidados de paciente crítico y su familia.
- Supervisar y capacitar a personal a cargo de estamento de enfermería con dependencia directa según organigrama, Técnicos Paramédicos, Auxiliares de servicio y administrativos.
- Administrar los recursos humanos, organizacionales, físicos y tecnológicos asociados a la gestión de los cuidados de Enfermería en su Centro de Responsabilidad, bajo los lineamientos y normativas generales del Hospital, Ministerio de Salud, Subsecretaria de redes y legislación vigente para lograr los objetivos organizacionales y del Centro de Responsabilidad. Con la finalidad de otorgar atención de salud con los mejores estándares de calidad, teniendo como centro al niño y su familia.
- Gestión de Conflictos y distribución de los recursos físicos y humanos.
- Funciones del Cargo

1. Implementar un plan de trabajo que de cumplimiento a los objetivos generales de la planificación anual de Gestión del cuidado, de acuerdo a los lineamientos del Hospital y Ministeriales y de su CR, de manera periódica.
2. Supervisar, coordinar y controlar el cumplimiento de actividades con sus pacientes a cargo a través de la coordinación directa con su personal a cargo, manteniendo informada a la línea jerárquica del cumplimiento y progreso de las actividades.
3. Planificar plan de cuidados diarios de los pacientes a su cargo y velar por su cumplimiento.
4. Motivar y fomentar el desarrollo de personal a cargo, cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales y administrativas que implica esta supervisión.
5. Coordinar y distribuir al personal a cargo según las necesidades de la Unidad y supervisar el cumplimiento de tareas encomendadas según instrucciones y normativa vigente.
6. Participar en reuniones técnico - administrativas con equipos inter y multidisciplinarios, con el fin de coordinar mejoras en los procesos clínicos y administrativos de su Centro de Responsabilidad.
7. Identificar de manera permanente las necesidades usuarias y de la unidad, a fin de evaluar y proponer mecanismos de mejora en la gestión.
8. Implementar todas las acciones, programas y propuestas recibidas por la línea jerárquica en los pacientes a cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermero(a).

Especialización y/o Capacitación
- Curso de IAAS (Excluyente).
- Curso de RCP o PALS (Excluyente).
- Diplomado en cuidados intensivos Pediátricos y Ventilación mecánica (deseable).

Experiência sector público / sector privado
- 1 año de experiência en cuidados intensivos pediátricos (excluyente).

Competencias

**Competencias Transversales**

**Nível de Desempeño**

**A**

**B**

**C**

**D**

**E**
Orientación al Cliente Externo e Interno

**x**
Adaptación Cambio-Innovación

**x**
Compromiso Organizacional

**x**

**Competencias Específicas**

**Nível de Desempeño**

**A**

**B**

**C**

**D**

**E**
Liderazgo

**x**
Orientación a la Eficiencia

**x**
Capacidad de Resolver Problemas

**x**
Trabajo Bajo Presión

**x**

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No ha

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  • Enfermero(a) Coordinador(a), Unidad Estudio

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    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

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    Santiago de Chile Clínica Dávila A tiempo completo

    Publicada hoy por **Clínica Dávila y Servicios Médicos S.A** Jornada Completa Otro Profesional Región Metropolitana de Santiago Santiago Clínica Dávila Recoleta busca para su unidad de Diálisis,Enfermero (a) Diálisis paciente agudo. Buscamos profesionales titulados inscritos en la superintendencia de salud y con experiência previa comprobable...