Administrativo de Apoyo de Casino, Administrativo

hace 1 mes


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /
- Convocatoria
- Administrativo de apoyo de Casino, Administrativo Grado 20° E.U.S., Biblioteca Nacional
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**24**
Última a las **23:32:07** del **20-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

791.472

Condiciones
- Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de **Administrativo Grado 20° E.U.S.**
**Renta Bruta mes sin bono: $ 641.269.**
**Renta Bruta mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre): $** **1.091.878**
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Realizar actividades asociadas a la manipulación y petición de alimentos, así como también de limpieza, según lo establecido por la jefatura, a fin de brindar el servicio de alimentación al personal y mantener la higiene del casino de la Biblioteca Nacional.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**

**TAREAS**
- 1
- Realizar actividades de limpieza para mantener la higiene del lugar
- Realizar y mantener el orden y limpieza de las dependencias y lavado de utensilios
- 2
- Apoyar en la ejecución de las labores del casino y administrar la bodega para disponer alimentos al personal
- Realizar la preparación de los alimentos conforme a la minuta planificada por la unidad
- Identificar la ubicación de los productos en la bodega
- Apoyar en solicitudes de los alimentos de acuerdo a lo establecido

**Descripción del Cargo**
Área de Desempeño: Unidad de Casino / Departamento Gestión y Desarrollo
Jefatura directa del cargo: Encargado (a) Unidad de Casino
Clientes internos: Funcionarios/as del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural
Clientes externos: Usuarios(as)

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media Completa, de establecimiento reconocido por el Ministerio de Educación.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos Específicos**:

- Deseable contar con Certificado manipulador de alimentos.
- Deseable contar con capacitaciones relacionadas a los conocimientos específicos:
**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**

**NIVEL BÁSICO**

**NIVEL MEDIO**

**NIVEL AVANZADO**
Microsoft Office
X

Experiência sector público / sector privado
- Requisitos deseables:

- Deseable al menos 1 año en cargos similares en áreas de casino

Competencias

**Competencias iniciales**
- Compromiso con el servicio público: Capacidad para actuar de manera ejemplar y consistente con la cultura y valores del servicio público, demostrándolo en las acciones cotidianas, en las decisiones y la interacción con las personas de sus equipos de trabajo, usuarios internos, usuarios externos, proveedores, comunidad y/o diferentes grupos de interés con los cuales se relaciona.
- Iniciativa: Es la predisposición a actuar de forma anticipada y preventiva en el abordaje de situaciones propias y del equipo de trabajo, de manera de iniciar acciones eficaces en lugar de aceptarlas pasivamente. Implica concretar decisiones tomadas en el pasado y la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones a eventuales situaciones.

**Competencias transversales**
Orientación a la comunidad: Capacidad para comprender las necesidades e intereses de la comunidad con el fin de dirigir las acciones a la realidad local, brindando un servicio de excelencia en conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la Institución.
- Flexibilidad y adaptación: Capacidad para identificar necesidades de nuevos escenarios y/o cambios en situaciones u orientaciones laborales, adecuando de manera eficaz el comportamiento. Implica acciones como analizar la situación, crear planes alternativos, comprender diferentes posturas y trabajar en áreas diferentes a las habituales, generando mejoras que permitan contribuir a la eficiencia, la calidad y el mejoramiento del nível de



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