Desarrollador(a) Informático, Ciencia de Datos y

hace 2 semanas


San Bernardo, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino
- Convocatoria
- Desarrollador(a) Informático, Ciencia de Datos y Estadística
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Bernardo
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.807.956

Condiciones
La Renta Bruta corresponde a Grado 12 para cargos Profesionales en la Escala Única de Sueldo del año en Curso.

Objetivo del cargo
- Informatizar aquellos procesos administrativos que están fuera del alcance de las tecnologías implementadas en la actualidad en Hospital y CRS El Pino.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Estudios Académicos Requeridos: Titulado/a de Ingeniero en Informática, Computación o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos y/o capacitación en los siguientes ámbitos:

- Bases de datos Oracle, MySQL y SQL Server, otras.
- Infraestructura de sistemas en la nube (Azure).
- Gestión de procesos.
- Conocimientos Informáticos para el Desarrollo de la función.
- Metodología de Desarrollo de Software.
- Diseño modular y componentes de Software.
- Conceptos de seguridad asociados al desarrollo y operación del Software.
- Conceptos de QA Testing
- Desarrollo Web.
- Desarrollo de aplicaciones en lenguaje C#, Java, Javascript, Python y frameworks.Net, ADO-NetCore.
- Buenas prácticas de gestión de código fuente.
- Conceptos de escalabilidad y alta disponibilidad.
- Metodología Ágil.
- Big Data
- CIE-10
- SIDRA
- REM

Experiência sector público / sector privado
- Experiência en diseño y desarrollo de software.
- Implementación de sistemas con altos volúmenes de información.
- Uso de Plataforma DEIS

Uso de Plataforma G-REM
- Competencias

**Competencias Transversales HEP
1
PROBIDAD E INTEGRIDAD
2
ORIENTACIÓN A LA CALIDAD
3
IDENTIDAD, PERTENENCIA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL
4
ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS Y BUEN TRATO

**Competencias Específicas HEP
1
Trabajo en Equipo
2
Orientación a los Resultados
3
Adaptabilidad y Flexibilidad al Cambio
4
Capacidad Crítica y de Autocrítica
5
Habilidad Analítica
6
Tolerancia a la Presión
7
Comunicación Efectiva
8
Resolución de Problemas Técnicos y Conflictos
9
Preocupación por el Orden y la Claridad
10
Búsqueda de Información y Aprendizaje Continuo
11
Credibilidad Técnica
12
Desarrollo de Relaciones Interpersonales Positivas
- Contexto del cargo

El Hospital El Pino, es un establecimiento de salud pública de alta complejidad, autogestionado en red y acreditado, al servicio principalmente de la comuna de San Bernardo y El Bosque, que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, en forma oportuna, eficiente y de calidad, con trayectoria y participación social y énfasis en el desarrollo académico y tecnológico, con un equipo comprometido, con sentido de carácter e innovador.
Su visión, es ser reconocido "como un establecimiento de salud modelo en la gestión del cuidado y seguridad del paciente, con alto nível de resolutividad, vanguardista en la formación académica y comprometido con la comunidad por otorgar un buen servicio".
Actualmente Hospital El Pino, cuenta con una población beneficiaria de 384.083 usuarios(as), provenientes principalmente de las Comunas de San Bernardo y El Bosque.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado



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