Técnico(a) en Enfermería Sistema de Atención

hace 7 meses

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Técnico(a) en Enfermería Sistema de Atención Intersectorial Programa SISI
- Nº de Vacantes
- 7
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

604.422

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Técnico(a) en Enfermería Sistema de Atención Intersectorial Programa SISI
Nº de Vacantes
7
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata /44 horas/Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo
Grado 21° Renta Bruta: 604.422.
Unidad de Desempeño
Salud Mental
Dependencia de Jefatura
Jefatura de Salud Mental
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Brindar atención eficiente, oportuna y segura a todos los pacientes que ingresen al área de salud mental comunitaria, en apoyo al trabajo del personal médico y de enfermería.
- Funciones del Cargo

1. Realizar la recepción y entrega de turno en la unidad del paciente, incluyendo la ficha clínica, garantizando la privacidad del paciente.
- Controlar los signos vitales según la programación y las necesidades del paciente.
- Recibir, preparar, instalar y administrar medicamentos según la indicación médica, cumpliendo con las normas de IAAS (Infecciones Asociadas a la Atención de Salud).
- Realizar el aseo y confort del paciente junto con el auxiliar de servicio.
- Asistir a los pacientes en tareas básicas, como la deambulación y la alimentación en pacientes sin alteración de la deglución, así como brindar confort al paciente.
- Registrar las acciones realizadas a los pacientes en la ficha clínica.
- 2. Ejecutar actividades derivadas de los protocolos establecidos en relación con la gestión de calidad.
- Cuidar el equipamiento del servicio y asegurar un uso adecuado de los insumos.
- Conocer y cumplir las normas establecidas por el servicio.
- Mantener barreras de protección para situaciones de aislamiento.
- Colaborar con el personal de enfermería en la realización de procedimientos.
- Brindar apoyo y colaborar en situaciones de urgencia, cumpliendo las funciones asignadas por la jefatura directa.
- Participar en capacitaciones relacionadas con sus responsabilidades.
- Asistir a las reuniones convocadas por la supervisora de la unidad.
3. Realizar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico en Enfermería.

Especialización y/o Capacitación
- Curso IAAS deseable.

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência laboral de al menos 1 año como técnico en enfermería en instituciones públicas o privadas.

Competencias

**Competencias Transversales**

**Nível de Desempeño**

**A**

**B**

**C**

**D**

**E**X**
2. **Capacidad de Análisis y Síntesis (Puntaje 15%) **_“Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados”_

**X**
3. **Orientación al Logro de Resultados (Puntaje 20%) **_“Es la tendencia al logro resultados. Demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización. Así mismo, mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización”_

**X**
4. **Trabajo en equipo (Puntaje 15%) **_“Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta en común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos”._

**X**
5. **Orientación y Educación al Usuario (Puntaje 10%) **_“Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro. Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer su

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