Enfermera(o) 4to Turno Modificado Unidad de

hace 2 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Enfermera(o) 4to Turno Modificado Unidad de Emergencia
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Enfermera(o) 4to Turno Modificado Sin Asignación
Nº de Vacantes
02
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata / 44 HORAS/ Ley N° 18.834 Cuarto Turno Modificado Sin Asignación.
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Grado °13 / Renta Bruta: $ 1,409,208 (más reajuste 2023)
Unidad de Desempeño
Emergencia
Dependencia de Jefatura
Enfermera Supervisora Emergencia
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Planificar y ejecutar la atención y los cuidados de enfermería clínica asistencial en pacientes que concurran a la Unidad de Emergencia, para otorgar una atención integral, oportuna con altos estándares de calidad a los pacientes pediátricos y su familia, de acuerdo a normativa técnica y administrativa del Hospital Roberto del Río e instrucciones de Jefatura, con el fin de cumplir con la atención de salud de los pacientes que ingresan a la unidad y los lineamientos organizacionales.
- Descripción del Cargo

1. Administrar de forma eficaz y eficiente los recursos durante el desarrollo de la jornada de turno.
2. Asegurar al paciente una atención digna y de calidad desde su inscripción en admisión hasta la salida del paciente de la unidad (alta, traslado a otro hospital, hospitalización).
3. Coordinar con otros servicios u otras unidades de apoyo diagnóstico (y/u hospitalización) para dar continuidad de atención.
4. Supervisar y coordinar, durante la jornada de turno, al personal a cargo, controlando el cumplimiento de horarios, normativas, procedimientos, prevención de Infecciones Intrahospitalarias, y la atención directa al paciente.
5. Realizar categorización de pacientes (TRIAGE) que ingresan a la unidad, cumpliendo con las normas técnicas, administrativas y de prevención de infecciones intrahospitalarias.
6. Realizar los procedimientos de enfermería, administración de medicamentos y colaborar con procedimientos médicos más complejos, en forma segura, oportuna y amable, cumpliendo con las normas técnicas, administrativas y de prevención de infecciones intrahospitalarias.
7. Mantener actualizados los registros clínicos, estadísticos e informáticos requeridos para la atención.
8. Monitorear y coordinar de forma eficiente el uso de maquinarias, equipos e insumos necesarios para la atención de pacientes.
9. Colaborar con la docencia de pre y post grado de alumnos de enfermería y de formación técnica.
10. Cumplir con las instrucciones y actividades encomendadas por su jefatura en el ámbito de su competencia y acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermería.

Especialización y/o Capacitación
- Curso ESI Índice de severidad en Emergencia (Excluyente).
- Curso de Reanimación Cardiopulmonar Avanzado (Excluyente).
- Curso de IAAS (Deseable).
- Curso GES (Deseable).
- Curso de capacitación en agresión sexual (Deseable).

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de 2 Año como enfermera pediátrica sector público o privado (Excluyente).

Competencias

**1 Trabajo en Equipo “**:

- Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo”._

**Nível requerido para el cargo (D) **Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.

**2 Capacidad de Planificación y Organización “**:

- Establecer un curso de acción para sí mismo y para los demás a fin de lograr un objetivo específico; planear las asignaciones apropiadas de personal y la adecuada distribución de recursos”._

**Nível requ

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