Administrador(a) de Instalación Fiscal Código:

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región del Ñuble
- Convocatoria
- ADMINISTRADOR(A) DE INSTALACIÓN FISCAL Código: ST-17-2002
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **05:06:02** del **30-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Contrata, estamento ADMINISTRATIVO, grado 19º EUS
- Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.
- **Lugar de Desempeño**: Casa de Huéspedes, Área Regional de Administración y Control de Bienes, Región de Ñuble
- **Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**

**Región**

**Vacantes**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta Mes Normal**

**Renta Bruta Mes con bonos**
Ñuble
1
19°
$1.068.984
$ 793.480
$1.619.988
- **Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.

Objetivo del cargo
- Administrar, supervisar, vigilar y mantener las dependencias fiscales, ya sea en el cuidado de las casas de huéspedes del país, como los recintos fiscales tales como casas de veraneo, determinando las necesidades que se requieran y asegurando que estén operativos al momento de utilizarlas por los/as funcionarios/as.
- Funciones del Cargo
- Administrar información y recursos necesarios para realizar mantención general del recinto fiscal a cargo.
- Administrar información y recursos necesarios para la correcta ejecución de las distintas actividades que se desarrollan en la dependencia fiscal a cargo.
- Brindar apoyo y orientación a usuarios/as internos/as y externos/as en materias propias del ámbito de su competencia.
- Registrar los eventos o sucesos que ocurran dentro del recinto, en el libro de novedades habilitado para este fin.
- Recepcionar, realizar el registro diario de toda la información de ingresos, pagos y salidas de la dependencia del Servicio a cargo.
- Realizar inspecciones permanentes al recinto y a sus bienes, llevando un catastro actualizado de estos.
- Llevar a cabo cualquier otra labor que le encomiende su Jefatura directa, respecto a su función.
- Recorrer periódicamente el perímetro para verificar cierres perimetrales.
- Realizar la mantención de la vegetación ornamental existente en el recinto.
- Cumplir con las funciones señaladas según Reglamento Interno de uso de Casa de Huéspedes del MOP.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Licencia de Enseñanza Media o equivalente y experiência laboral mínima de 2 años.**
- _Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_

Especialización y/o Capacitación

**Cursos de capacitación y/o especialización específicos en:
- Atención al Cliente
- Reglamento Interno Uso de Casa de Huéspedes del MOP
- Manejo y rendición de fondos (matemática básica)
- Office básico
- Electricidad, carpintería y gasfitería básica

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Requerida**:Experiência laboral mínima de **2 años.**
- _Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_

Competencias

**ORIENTACION AL CLIENTE**: Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver sus problemas y reales necesidades, haciéndolo de un modo efectivo, cordial y empático.

**ORIENTACION A LA EFICIENCIA**:Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño, haciendo un uso racional y óptimo de los recursos disponibles, lo que im