Educadora de Párvulo: Jardín Infantil Pepita de

hace 3 semanas


Punta Arenas, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

**I. Descripción**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar una Educadora de Párvulos Grado 18° EUS, para Jardín Pepita de Oro, comuna de Porvenir, Región de Magallanes. La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, descubriendo aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.

**Vacantes: 1**

**II.Requisitos Generales / Específicos**

**_Requisitos generales_**

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- **Ser ciudadano(a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia.**:

- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

**Requisitos Específicos**
- Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

**III. Experiência deseable**:

- A lo menos 3 años como Educadora de Párvulos.

**IV.**Competencias del Cargo**

**_Competencias Transversales_**
- Trabajo de Equipo y Colaboración.
- Orientación al Cliente.

**_Competencias Específicas_**
- Planificación y Organización.
- Aprendizaje e Innovación.
- Liderazgo Educativo.

**V.Funciones Principales**
- Planificar, desarrollar y evaluar actividades educativas, que orienten el proceso de enseñanza aprendizaje.
- Implementar las experiências educativas.
- Mediar la práctica pedagógica.
- Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad, para lograr el bienestar del niño y potenciar el proceso de enseñanza aprendizaje.
- Generar información para alimentar el inicio, desarrollo y ejecución del Proyecto Educativo Institucional del establecimiento.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la solicitud de postulación**:

- Curriculum actualizado y en formato propio en nuestra página de postulación institucional. **(obligatorio)**:

- Certificado de Título de Educadora de Parvulos. **(obligatorio)**:

- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)
- Certificado de Inhabilidades para Trabajar con Niños/as. **(obligatorio)**:

- En caso de ser extranjera/o, permiso de residencia para realizar actividades remuneradas en Chile. **(obligatorio)**

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- RUT.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular)

**VII. Plaza de postulación**

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día **8 de febrero de 2023**. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas serán responsabilidad de los postulantes.

**VIII. Otras consideraciones**

El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.



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