Jefatura de Departamento de Administración y

hace 3 semanas

Talca, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional MEJOR NIÑEZ
- Convocatoria
- Jefatura de Departamento de Administración y Soporte Regional - Dirección Regional - Región del Maule - PRS 09.11.2023
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.096.997

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 5 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:

Renta bruta sin bonos: $3.096.997-(los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
Renta bruta con bonos*: $4.842.076.(los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

**El monto indicado es referencial.
- Jornada: Completa (lunes a viernes en horario oficina, con disponibilidad horas extra por contingencias)**
- Modalidad: Presencial
Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.

**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**

Objetivo del cargo
- Liderar, coordinar y supervisar los procesos de gestión y desarrollo de las personas, la gestión de los recursos financieros y físicos y los procesos de soporte administrativos que permitan atender los requerimientos y necesidades para el funcionamiento de la Dirección Regional con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Funciones del Cargo

1. Planificar y supervisar el cumplimiento de los compromisos de gestión del Departamento, y el desempeño del equipo de trabajo bajo su dependencia.
2. Supervisar los procesos de gestión y desarrollo de personas en la Dirección Regional, conforme al modelo de gestión de personas definido por el Servicio.
3. Supervisar los procesos de gestión presupuestaria, financiera y contable a nível regional, velando por la integridad, confiabilidad y completitud de la información reportada, en relación al marco normativo vigente y los procedimientos internos.
4. Supervisar la gestión de los procesos de compras, gestión de servicios generales e inventario de la Dirección Regional y los Centros de Administración Directa, en los casos que corresponda.
5. Supervisar el soporte tecnológico para el adecuado funcionamiento de las plataformas y activos de información en la Dirección Regional.
6. Supervisar la gestión de los proyectos de infraestructura a nível regional, procurando la adecuada provisión de recintos e instalaciones para el funcionamiento de los servicios en el territorio y Centros de Administración Directa cuando corresponda.
7. Supervisar la aplicación de los procedimientos e instructivos de carácter interno, para el control de las operaciones financieras, presupuestarias, contables y administrativas de la Dirección Regional.
8. Supervisar y monitorear la reportabilidad oportuna de los compromisos de gestión del área, en conformidad a la estrategia institucional y a los requerimientos de la Dirección Regional.
9. Prestar asesoría técnica permanente en materias de su competencia a la Dirección Regional para la toma de decisiones institucionales.
**Extracto perfil de cargo**

***

**Área de Desempeño**:Departamento de Administración y Soporte - Dirección Regional
**Dependencia Jerárquica**:Director(a) Regional

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Administrador(a) Público(a), Ingeniero(a) Comercial con especialización en administración, Ingeniero(a) en Administración, u otro profesional afín al área de la administración.
- Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:

- Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores
- Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile
- Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:

- Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile

Especialización y/o Capacitación
- Habilidades directivas
- Gestión por procesos
- Gestión d

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