Operador(a) Centro de Monitoreo de Buses Dtpm

hace 1 semana


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /
- Convocatoria
- Operador(a) Centro de Monitoreo de Buses DTPM - Región Metropolitana
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Distribución /Logística /Transporte
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.343.384

Condiciones
- Contrato a Honorarios hasta el 31 de diciembre del 2024, con renovación anual según desempeño.
- Nota sobre renta: La remuneración bruta incluye el monto para pagos previsionales.

Objetivo del cargo
- Monitorear la operación de buses de la/as empresa/as operadora/as del Sistema asignadas, gestionar incidencias y generar reporte del estado de los servicios, con el fin de velar por el cumplimiento de la operación de los servicios del Sistema de Transporte Público Metropolitano.
- Funciones del Cargo

1.Efectuar seguimiento de la operación de buses de una o más empresas operadoras asignadas, en mapa sinóptico y aplicar herramientas de control según plan de operaciones vigente.
2.Detectar variaciones de frecuencia en despacho y trayecto y aplicar cuando corresponda acciones correctivas de baja y mediana complejidad según protocolos definidos.
3.Gestionar la implementación de planes de contingencia para buses de manera coordinada con Metro y Tren Central, y evaluar planes y acciones de contingencia implementadas.
4.Generar reportes de información relevante acerca de la operación del Sistema de Transporte Público Metropolitano y la implementación de planes de contingencia, a partir del monitoreo en sala y de la constatación en terreno de deficiencias de los servicios, proponiendo mejoras al proceso de Monitoreo y Control Operacional.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- 1.Ingeniero de Transporte, Geógrafo o carrera profesional afín.

Especialización y/o Capacitación
- 2.**Conocimientos específicos**:Sistemas de información geográfico, sistema de transporte público (Red Movilidad) (excluyentes).
- 3.**Conocimientos Normativos**:Ley de Tránsito y Decreto 212 (deseable).
- 4.**Manejo de herramientas**:Office intermedio/avanzado, Herramientas SIG (excluyentes). Conocimientos de programación (deseable).

**5.Otros requisitos**:Disponibilidad para trabajo en turnos entre 6:00 y 22:00 y fines de semana.

Experiência sector público / sector privado
- 1.Sin experiência laboral.

Competencias

**ORIENTACIÓN A RESULTADOS**:Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances. Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad.

**ORIENTACIÓN AL SERVICIO**:Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios. Implica tener apertura y disposición para recibir las inquietudes de otros preocupándose de ofrecer las soluciones que estén a su alcance.

**TRABAJO EN EQUIPO**:Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo. Implica ponerse al servicio del equipo, escuchando activamente y expresándose de manera clara, promoviendo un clima de confianza en beneficio de la consecución de los objetivos institucionales.

**ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS**:Es la capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones problemáticas y/o de cambio. Implica realizar análisis de los procesos en los cuales participa, utilizando sus conocimientos para el desarrollo de soluciones efectivas.

**LIDERAZGO Y DESARROLLO DE PERSONAS**:Es la capacidad para conformar y movilizar, ya sea a su equipo como a sus compañeros, entregándoles directrices claras para que alcancen los objetivos definidos, preocupándose de motivar, reconocer y generar compromiso en sus integrantes. Implica entregar retroalimentación oportuna y efectiva con el fin de generar aprendizajes y autonomía que fomenten su desarrollo.
- Contexto del cargo

La Subsecretaría de Transportes fue creada mediante el Decreto con Fuerza de Ley N° 88 del 12 de mayo de 1953, dependiendo en un primer momento del Ministerio de Econo



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