Encargado(a) de Abastecimiento e Inventario

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Atacama
- Convocatoria
- Encargado(a) de Abastecimiento e Inventario
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.397.926

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata y se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Para este cargo, será:

- **Contrato a prueba por 6 meses, de acuerdo a evaluación incorporando los factores y subfactores del actual Reglamento de Calificaciones.**

Objetivo del cargo
- Velar por la disponibilidad de movilización, y oportunidad en la entrega de los servicios generales y bienes necesarios para el desarrollo de las operaciones de la Seremi.
- 1. Gestionar, modificar y preparar bases para licitar servicios atingentes al área de movilización y servicios generales, donde realiza la administración de contratos
- 2. Velar por el buen mantenimiento de los edificios institucionales, mobiliario y equipos internos, a través de la administración de contrato de aseo, servicios menores y aire acondicionado.
- 3. Mantener registro de cada vehículo y actas de reuniones mensuales realizadas con los conductores para analizar las actuaciones y situaciones realizadas
- 4. Generar informes de gastos generales (luz, agua, gas, arriendo, etc.) a nível regional.
- 5. Gestionar la compra mensual de insumos para vehículos conforme a requerimientos y presupuesto asignado, procurando que existan registros actualizados de entrega y uso.
- 6. Gestionar eficientemente los recursos y personal bajo su dependencia, velando por el cumplimiento de los objetivos y metas del área de desempeño.
- 7. Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.
- 8. Administrar el fondo fijo peajes.
- 9.Administrar contratos de suministros y de servicios, operador de compra en mercado público.
- 10. Verificar el estado de los vehículos a través de los concesionarios y pruebas de ruta.
- 11.Coordinación de apertura y cierre de puertas institucionales. En casos eventuales, será el responsable de su ejecución.
- 12. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Título profesional de al menos 8 semestres de duración otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este. Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Ingeniero en Administración, Administrador Público, Ingeniero Civil Industrial, entre otras profesiones afines al área de la administración.

Experiência sector público / sector privado
- No requiere.

Competencias
- Compromiso Institucional.
Orientación a la Eficiencia y Calidad.
Flexibilidad (Adaptación al cambio)
Trabajo en Equipo.
Buen Trato.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente