Gestor (a) Territorial

hace 5 días


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Dirección de Educación Pública /

Convocatoria
- Gestor (a) Territorial

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**14**
Última a las **11:49:13** del **23-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.188.827

Condiciones
- Corresponde a un cargo en calidad jurídica a honorario, renta bruta $2.188.827 (dos millones, ciento ochenta y ocho mil, ochocientos veintisiete pesos) para la División de Implementación de los SLEP.

En el marco de la Ley N° 20.255, que establece reforma previsional y la Ley N° 20.894, que prorroga la obligatoriedad de cotizar de los trabajadores independientes y adecúa normativa previsional que indica, los prestadores de servicios a honorario estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y salud a contar del año 2018.

Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la ley N° 21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo
- Contribuir a la correcta implementación de la Ley 21.040 en los territorios asignados, generando las acciones correspondientes para la instalación de los servicios locales en los territorios que involucran a los actores locales, incluyendo municipios, alcaldías, comunidades educativas y otras autoridades, coordinando, orientando y acompañando en el traspaso de funciones y responsabilidades educativas, garantizando que la información y los procesos se gestionen de manera adecuada y oportuna, gestionando las demandas del territorio para mantener una relación colaborativa con todas las partes involucradas.
- Funciones del Cargo

1. Informar a los actores del territorio los procesos y normativas requeridas para la instalación de los servicios locales.
2. Dar seguimiento y apoyo técnico a los actores clave en el proceso de traspaso del Servicio Educativo.
3. Constituir y gestionar los Comités Directivos Locales de los servicios previo al traspaso
4. Brindar acompañamiento técnico a los (as) Director (as) Ejecutivos (as) de los SLEP.
5. Coordinar y colaborar intersectorialmente.
6. Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad, tanto para la Dirección de Educación Pública como para los Servicios Locales de Educación Pública
7. Colaborar con la mejora continua del área.
8. Colaborar con la gestión del área.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional otorgado por una Universidad reconocida por el estado (de al menos 10 semestres), de preferencia: Administración Pública, Ciencias Políticas, Sociología, Educación, Trabajo Social o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación
- Gestión Pública.
Implementación de Políticas Públicas.
Sistema Educativo.
Metodologías de Implementación y Gestión Educativa.
Relaciones Comunitarias.
Intervención Social Interdisciplinar.
Herramientas de Comunicación.
Negociación y Mediación.
Relatoría.
Bases de Datos.
Metodología Ágil.
Project.
Planner.
Microsoft Office nível intermedio.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable al menos 3 años de experiência laboral en roles vinculados con la gestión de políticas públicas, educativa o en relación con comunidades y actores institucionales.

Competencias
- Competencias Transversales

Excelencia en el Trabajo: Capacidad para ejecutar el trabajo de manera disciplinada, acorde al cumplimiento de los procesos y procedimientos definidos por la Dirección de Educación Pública, persistiendo ante los obstáculos y logrando identificar e implementar acciones de mejora, de manera de apuntar a la entrega de un servicio de excelencia.
Colaboración Organizacional: Capacidad para trabajar efectivamente con otras perso



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