Psicólogo(a) Sección Buenas Prácticas Laborales

hace 1 semana

Chiguayante, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Dirección SS Ñuble
- Convocatoria
- PSICÓLOGO(A) SECCIÓN BUENAS PRÁCTICAS LABORALES (REEMPLAZO PRE Y POST NATAL)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.401.306

Condiciones

**Grado**:

15° EUS

**Jornada Laboral**:

44 horas.

**Unidad de Desempeño**:

Sección Buenas Prácticas Laborales.

**Lugar de Desempeño**:

Dirección Servicio de Salud Ñuble.

Objetivo del cargo
- Liderar la instalación de una cultura de buen trato laboral y clima laboral, gestionando el trabajo en equipo y los recursos técnicos y materiales, en alianza con los funcionarios del SSÑ.
- Funciones del Cargo

**Funciones**

**Tareas**
- Diseñar, planificar, ejecutar y evaluar el Plan de prevención del maltrato, acoso laboral y acoso sexual del SSÑ.
- 1.Realizar planificación anual de las actividades, resguardando la participación activa y participativa de representantes de asociaciones gremiales.
- 2.Ejecutar el Plan de acción.
- 3.Evaluar el plan de trabajo y realizar los ajustes necesarios para cumplir el objetivo planteado.
- 4.Planificar actividades de promoción de climas bien tratantes o clima laboral.
- 5.Intervención individual.
- Realizar acciones necesarias para el cumplimiento del procedimiento de manejo de situaciones de maltrato, acoso laboral y sexual en el SSÑ.
- 1.Realizar acciones de seguimiento a la implementación del procedimiento en lo referido a denuncia, intervención y/o investigación de maltrato laboral, acoso laboral y acoso sexual.
- 2.Realizar capacitación a Satff de Acogida y Staff de fiscales en materias relacionadas con maltrato laboral, acoso laboral y acoso sexual.
- 3.Realizar acciones de difusión del procedimiento, en coordinación con los establecimientos del SSÑ.
- 4.Realizar revisones y actualizaciones del procedimiento y de Staff, según necesidad.
- Elaborar reportes para Servicio Civil y Minsal, según formatos definidos.
- 1.Reunir información en coordinación con Staff de acogida, jefes de Gestión y desarrollo de las personas y Departamentos de Jurídica ; de acuerdo a lineamientos del Servicio Civil y MINSAL.
- 2.Vincular resultados a la Matriz de riesgo y COMGES 21.
- 3.Entregar reportes a Depto. de Control de Gestión.
- Apoyar a profesionales de la sección en materias relacionadas con la profesión.
- 1.Integrar mesa técnica del organismo administrador del Seguro ley 16.744, coayudando la gestión.
- 2.Coordinar y ejecutar acciones extra programáticas para el abordaje de dinámicas disfuncionales en los equipos de trabajo según requerimiento.
- 3.Colabora en el manejo administrativo y técnico del comité de Buenas Prácticas Laborales del SSÑ.
- 4.Asesorar y desarrollar habilidades y metodologías participativas a los equipos de los establecimientos, con modelos teóricos, medibles y con indicadores de proceso y resultado.
- 5.Otras que su jefatura le solicite
- Desarrollar acciones para la gestión de ambientes laborales saludables.
- 1.Apoyar y orientar a jefaturas de unidades que manifiesten conflictos o maltrato laboral.
- 2.Realizar diagnósticos a establecimientos de la red con conflictos o maltrato laboral en los equipos de trabajo.
- 3.Realizar intervenciones en unidades que lo requieran para la gestión del buen ambiente laboral.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Acreditar certificado de Título profesional de Psicólogo(a) otorgado por una institución del Estado o reconocido por este o aquellos validados según legislación vigente (Obligatorio).
- Acreditar experiência laboral específica como profesional Psicólogo(a) de, al menos 06 meses en áreas de Calidad de Vida laboral y/o Gestión de Personas en Instituciones de Salud Públicas y/o Privadas (Obligatorio).
- Acreditar mínimo 03 cursos/capacitaciones atingentes de, al menos 20 horas pedagógicas cada uno o 01 Diplomado atingente de, al menos 120 horas pedagógicas (Obligatorio).

Especialización y/o Capacitación
- Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 05 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 hrs pedagógicas. Para el caso de Diplomados, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado de aprobaci

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