Guardia de Seguridad 23º

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- GUARDIA DE SEGURIDAD 23º
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

506.856

Condiciones
- **Cargo** Reemplazo Grado 23° E.U.S.
**Jornada Laboral**:Diurno /44 horas. Distribución de la Jornada Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 Hrs y Viernes de 08:00 a 16:00 Hrs en calidad de reemplazo
**Lugar de trabajo**: Hospital de Niños Dr. Roberto del Rio, ubicado en Prof. Zañartu 1085, comuna de Independencia
- El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Objetivo del cargo
- Realizar vigilancia, controles de usuarios, participar en activación de clave verde (contra agresión de funcionarios ) y clave roja y azul (riesgo vital) y registros, entrega de información y orientación, en el puesto y/o sector de trabajo asignado de acuerdo al procedimiento de Seguridad del Hospital Roberto del Río, de manera de mantener en óptimas condiciones la seguridad, instalaciones, infraestructura y la atención de público en general.
- Funciones del Cargo
- Entregar información y orientar al público del Hospital Roberto del Río, con el fin de facilitar la atención al usuario, el tránsito al interior del recinto, y el trabajo expedito del personal clínico asistencial.
- Controlar los accesos a los pisos del Hospital, permitiendo el acceso sólo a padre, madres y/o representante legal de los menores Hospitalizados o de pabellones.
- Inspeccionar los servicios clínicos y administrativos, apoyando en la protección de funcionarios y usuarios del Hospital.
- Vigilar y realizar rondas inspectoras al lugar y/o sector de trabajo asignado, con el fin de mantener las condiciones óptimas de seguridad en el recinto hospitalario.
- Dar cumplimiento a sus labores de acuerdo a lo establecido en protocolos, normativas y/o lineamientos haya sido entregados por sus superiores.
- Velar por el orden de las dependencias del Hospital, reportando al Jefe de Seguridad y/o Servicios Generales frente a situaciones de contingencia (paros, tomas, huelgas) y evitando cualquier acontecimiento que entorpezca el normal desarrollo de las actividades del Hospital.
- Colaborar con las actividades o eventos especiales desarrollados por el Hospital, según requerimientos de la jefatura de seguridad, velando por la seguridad de las personas y recintos del Hospital.
- Informar a su jefatura de irregularidades observadas según procedimiento de seguridad.
- Velar por el correcto uso y cuidado de equipos asociados a las labores de Seguridad del Hospital.
- Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanaza Media Completa** (requisito excluyente)**

Especialización y/o Capacitación
- Acreditar Curso OS-10** (requisito excluyente)**
**- **Curso de Microsoft Office (Word
- Office)** (Requisito deseable).**

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar mediante certificado al menos un año de experiência como guardia de seguridad en el sector público o privado. **(requisito excluyente)**

**Observaciones**:Comprende la evaluación del tiempo de experiência en funciones que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo. Este factor sólo otorgará el puntaje correspondiente a quienes certifiquen correctamente dicha experiência mediante certificado emitido por el/la representante legal o por el área de RR.HH. o de Personal donde se desempeñó. Dicho certificado deberá contener:

Firma y timbre del representante legal, jefe/a de RR.HH. o jefe/a de Personal.**Nota: Las resoluciones de nombramiento del sistema público no son válidas para este proceso, porque informan sobre el inicio del contrato, no sobre el término del mismo. Tampoco se considerarán válidos Certificado de cotizaciones de AFP. contratos de trabajo, finiquitos o documentos equivalentes en los que conste el respectivo