Coordinador(a) de Campus

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Arica y Parinacota /
- Convocatoria
- COORDINADOR(A) DE CAMPUS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

900.000

Condiciones
- Serán causales de remoción la inhabilidad o incompatibilidad sobreviniente, la contravención grave a la normativa institucional o notable abandono de deberes y las demás que establezca el Código del Trabajo y la normativa vigente.

Objetivo del cargo
- Asegura el funcionamiento del Campus donde opere de cara a los servicios comprometidos con los y las estudiantes del CFT Estatal. Brinda apoyo operative y transmite lo necesario a las respectivas áreas funcionales asegurando el cumlimiento de normativa que aplica a la Comunidad Estudiantil en relación al uso de los espacios educativos y de convivencia. Transmite, coordina y gestiona lo necesario para el funcionamiento adecuado y óptimo del Campus en el cual se desempeña.
- Descripción del Cargo

**Funciones Estratégicas del Cargo**
- Mediar en la resolución pacífica de conflictos emergentes entre estudiantes.
- Supervisar que los estudiantes hagan buen uso de todos los espacios educativos y otros, tales como: salas de clases, laboratorios, talleres, servicios higiénicos, áreas verdes, entre otros.
- Registrar en el Libro de Novedades los casos disciplinarios.
- Recepcionar la documentación entregada por los estudiantes o docentes en ausencia de los coordinadores de áreas formativas (licencias médicas, trabajos, certificados, evaluaciones, entre otros).
- Canalizar las inquietudes de los estudiantes y los docentes con los Jefes de Carreras (temas de infraestructura, seguridad, aseo y otros).
- Asegurar el normal desarrollo de las actividades lectivas, en ausencia de los coordinadores de área formativa.
- Alertar a las autoridades ante cualquier eventualidad ocurrida en el campus si corresponde según gravedad (corte de servicios básicos, accidente al interior del campus, incendio, robo, u otros) y comunicar de lo acontecido a su superior jerárquico.
- Aplicar protocolo establecido en situaciones de accidentes escolares en ausencia del coordinador(a)
- Brindar respuestas oportunas a todas las inquietudes, problemas y otras situaciones que se presenten en su área de trabajo ante docentes, estudiantes y personal del campus.
- Efectuar recorridos periódicos diarios de inspección a las instalaciones del campus. Incluye verificar luces encendidas, puertas abiertas, con el fin de prevenir desperdicios o emergencias.
- Proponer mejoras en los procedimientos de trabajo, con el objeto de organizar su gestión de manera eficaz.
- Registrar las actividades planificadas y no realizadas (clases) y demás novedades y atenciones prestadas. (Libro de novedades).
- Articular tareas de apoyo con las distintas áreas funcionales cuando sea necesario.
- Identificar los requerimientos físicos, materiales de trabajo, tecnología educativa, equipamiento tecnológico y demás necesidades para sustentar la funcionalidad eficiente de su coordinación.
- Asistir y participa en reuniones de trabajo a las que se le convoque.
- Velar por el correcto funcionamiento de los servicios hacia los estudiantes en relación a materias logísticas y de resguardo del inmueble donde se opera, mobiliario, equipamiento e insumos, alertando y proponiendo acciones de mejora en materia logística y de insumos necesarios para el aseguramiento de la continuidad del servicio en condiciones adecuadas.
- Realizar las funciones y/o cualquier otra tarea de acuerdo a su perfil, en situaciones extraordinarias y temporales, que les sean delegadas por su jefatura directa en la institución.
- Mantener la confidencialidad y no divulgar a terceras personas durante la vigencia de su contrato y aún extinguido éste, de toda información de carácter secreta o reservada, o cualquier otra información referida a los productos, negocios, métodos o sistemas de servicio o trabajo, estrategias de mercado, costos u otra información confidencial del CFT ESTATAL, obligación que se extiende a la información privada y/o datos sensibles de alumnos y proveedores.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico de Nível Superior, otorgado por un Centro de Formación Técnica reconocido e