Profesional Departamento de Desarrollo y Relaciones

hace 1 mes

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Relaciones Exteriores / Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales /
- Convocatoria
- Profesional Departamento de Desarrollo y Relaciones Laborales
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Reclutamiento y Selección
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.937.292

Condiciones

**Grado 13º**

**Remuneración Promedio Bruto Mensual**
$ 1.937.292

**Mes con Bono Bruto**
$ 2.655.247

**Mes Normal Bruto**
$ 1.578.312

Objetivo del cargo
- Gestionar los procesos de desarrollo del capital humano al interior de la División de Gestión de Personas de la Institución, en materias de Reclutamiento y Selección, Inducción, Capacitación, entre otros, brindando apoyo y asesoría permanente a funcionarios funcionarias y jefaturas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Psicólogo, Psicóloga, Ingeniero/a en Administración de Recursos Humanos o afines.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable formación de postgrado, diplomado o especialización en temas de Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 2 años de experiência laboral en áreas de Desarrollo Organizacional y/o Gestión de Personas, gestionando procesos de reclutamiento y selección.
- **Al menos 1 año desempeñándose en el sector público.
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

**FACTOR**

**ÍTEM**

**CRITERIO**

**PTJE.**

**PUNTAJE MINIMO**

**PUNTAJE MAXIMO**

**FACTOR Nº 1**

**Formación académica**
Títulos y grados
Título Profesional de a lo menos 8 semestres otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, Título Profesional de Psicólogo/a, Ingeniero/a en Administración de Recursos Humanos o afines.
15
**15**

**25**
Deseable formación de postgrado, diplomado o especialización en temas de Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas, y/o Clima Organizacional, Gestión del Cambio o Cultura Organizacional.
10
Títulos de otras carreras o títulos no reconocidos por el Estado de Chile.
0

**FACTOR Nº 2**

**Experiência calificada**
Experiênc

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  • Profesional de Ciencias Departamento de Sanción y

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    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

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    Santiago de Chile Universidad de Chile A tiempo completo

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  • Profesional Departamento Comercio Inclusivo

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    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Relaciones Exteriores / Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales / - Convocatoria - PROFESIONAL DEPARTAMENTO COMERCIO INCLUSIVO - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Area para cumplir misión institucional - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Santiago - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué...

  • Profesional Departamento de Postgrado y Postítulo

    hace 1 mes

    Santiago de Chile Universidad de Chile A tiempo completo

    Dirección o Unidad: Departamento de Postgrado y Postítulo. Vicerrectoría de Asuntos Académicos Reporta a: Subdirector Departamento de Postgrado y Postítulo Calidad Jurídica: Honorarios (3 meses) y posteriormente a contrata. Renta Bruta: $ 1.900.000 (sujeto a antecedentes y experiência). Descripción: Ejecutará funciones en la Unidad de...

  • Jefe(a) Departamento Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Nível Central - Convocatoria - Jefe(a) Departamento Desarrollo Organizacional FOSIS Central - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Social - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Santiago - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué...

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    Importante empresa Inmobiliaria y Constructora se encuentra en búsqueda de Jefe de Desarrollo y Construcción para incorporar a su equipo, este profesional tendrá como principal objetivo: Liderar procesos involucrados en el desarrollo de proyectos de edificación residencial en altura desde la obtención del terreno hasta la entrega a...

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    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

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  • Profesional Encargado(a) Departamento de Gestión y

    hace 1 mes

    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación Parvularia / - Convocatoria - Profesional Encargado(a) Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Area para cumplir misión institucional - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Santiago - Tipo de Vacante - Contrata-...

  • Profesional de Apoyo Departamento de Mercados

    hace 1 mes

    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

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  • Profesional Departamento de Control de Gestión

    hace 1 mes

    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Agricultura / Servicio Agrícola y Ganadero / - Convocatoria - Profesional Departamento de Control de Gestión. - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Control de Gestión/Planificación /Estudios - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Santiago - Tipo de Vacante - Código del Trabajo- ¿Qué documentos...

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