Asistente de Personal y Remuneraciones

hace 3 semanas

Llanquihue, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región De Los Lagos /
- Convocatoria
- ASISTENTE DE PERSONAL Y REMUNERACIONES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Llanquihue
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.000.000

Condiciones
- Contrato a plazo fijo hasta el 31/07/2023

Objetivo del cargo
- Contribuir al óptimo desarrollo e implementación de las políticas de recursos humanos en el ámbito del correcto y oportuno pago de las remuneraciones y beneficios de los funcionarios del CFT Estatal de la región de Los Lagos, conforme a las instrucciones y leyes vigentes en la materia, así como controlar que los descuentos legales, de terceros y previsionales sean descontados y pagados en los plazos legales establecidos.
- Funciones del Cargo

El/la Asistente de Personal y Remuneraciones deberá:

- Ejecutar los procesos de cálculo de remuneraciones, descuentos y emisión de estadísticas.
- Confeccionar la cuadratura y liquidación de descuentos (mensuales) de terceros, previsionales y de salud.
- Cargar y validar el proceso de liquidación cotizaciones previsionales a través del sistema Previred.
- Generar Contrato de Trabajo, Anexo de Renovaciones y Anexos varios.
- Generar cálculo, carta y documento de finiquito si corresponde, para posterior pago
- Asesorar y atender consultas relativas a las materias de sueldos normales, previsión social, descuentos y bonos.
- Confeccionar informes solicitados por organismos externos.
- Mantener y archivar en forma ordenada, toda información que afecte los procesos de remuneraciones y personal de cada mes.
- Apoyar con la Centralización de Finiquitos y Remuneraciones Mensual.
- Cuadratura de Libro de Remuneraciones Timbrados (impresión, scanner, archivo)
- Cuadratura con Libro de Remuneraciones y Centralizaciones
- Recopilar Mensualmente los archivos bancarios por concepto de remuneración separado por centro de Costos.
- Gestionar, despachar, registrar y controlar Licencias médicas.
- Efectuar trámites diversos en instituciones que se relacionan con la Empresa (AFP, Isapres, Cajas, Achs, AFC)
- Emitir registro de vacaciones, permisos, etc. para el personal que lo solicite.
- Apoyar en el ingreso de información vinculada a personal en los reportes de organismos externos.
- Implementar la mejora continua de los procesos administrativos de la Unidad.
- Ejecutar otras labores que el Jefe de Área le encomiende en relación con sus funciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer título técnico nível superior y/o profesional, en Área de Contabilidad, Recursos Humanos u otro afín, otorgado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación
- Experiência en Cálculo de Remuneraciones, finiquitos.
- Experiência en Tramitación Licencias Médicas.
- Experiência en SIAPER.
- Word y Excel nível intermedio o avanzado.
- Experiência sector público / sector privado
- Deseable 3 o más años de experiência laboral en unidades de personal, remuneraciones, finanzas, contabilidad, presupuestos o funciones similares.

Competencias

**Conocimientos específicos deseables**:

- Experiência en Cálculo de Remuneraciones, finiquitos.
- Experiência en Tramitación Licencias Médicas.
- Experiência en SIAPER.
- Word y Excel nível intermedio o avanzado.
- Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento

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