Abogado - Compras y Convenios para Depto. de Asesoría Jurídica

hace 3 días

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Central

Convocatoria
- Abogado - Compras y Convenios para Depto. de Asesoría Jurídica

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.140.352

Condiciones
- Renta acorde al estamento profesional grado 10 de la E.U.S. 44 horas
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo a prueba de 3 meses, que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Contribuir en la revisión, visación y elaboración de los procesos de compras del SSMC, a fin de que estos se enmarquen en la normativa vige
- Contribuir en la revisión, visación y elaboración de los procedimientos disciplinarios del SSMC, a fin de que estos se enmarquen en la normativa vigente.
- Funciones del Cargo

Revisión y visación de proyectos de bases de licitación.
Revisión y visación de proyectos de resoluciones de adjudicación de procesos de compra.
Revisión y visación de contratos y elaboración de resoluciones que los aprueben.
Revisión y visación de tratos directos.
Revisión, elaboración y visación de documentos y resoluciones relacionado a compras públicas. (aplicación de multas, términos anticipados, resolución de recursos administrativos, etc.)
Revisión de expedientes disciplinarios y elaboración de resoluciones que los afinen.
Elaboración de resoluciones que instruyen, prorrogan o reabren procedimientos disciplinarios.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Abogado otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación en Derecho Administrativo
**Capacitación Deseable**
Capacitación en Compras Públicas

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de al menos 3 años.
Experiência afín al cargo de al menos 2 años en áreas de compras y convenios. Dicha experiência debe ser en Organismos públicos o municipalidades

**Deseable**
Experiência en Sector público de salud.

Competencias

**Comp. Transversal**

**Nível**
Orientación al cliente3Compromiso con la Institución3Orientación a la Eficiencia3Probidad3**Competencias Específicas**

**Nível**
Planificación y Organización3Confidencialidad3Proactividad3- Contexto del cargo

Asesorar a la Dirección y los directivos del servicio en interpretación de normas legales y reglamentarias relativas al servicio y elaboración de informes jurídicos relativos a la materia de su competencia.Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54

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