Comprador Abastecimiento
hace 3 semanas
Ministerio
Ministerio de Salud
- Institución / Entidad
Servicio de Salud Metropolitano Norte /
- Cargo
Comprador Abastecimiento
- Nº de Vacantes
1
- Área de Trabajo
Abastecimiento /Compras
- Región
Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
Independencia
- Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta
2.052.111
Objetivo del Cargo
Realizar procesos de compras y contrataciones de acuerdo a requerimientos internos y conforme a la normativa de Compras y Contrataciones públicas; instrucciones de la Dirección de Compras y Procedimientos institucionales vigentes.
Requisitos Generales / Específicos
Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez/ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y; Carreras de 10 semestres: Acreditar una experiência no inferior a tres años, en el sector público o privado;o, Carreras de 8 semestres: Acreditar una experiência no inferior a cuatro años, en el sector público o privado
- **Perfil del Cargo**
Formación Educacional
Carrera Profesional de, a lo menos cuatro años, entre ellas Administración pública, Contabilidad Pública, Contador Auditor o alguna otra afín.
- Especialización y/o Capacitación
CONOCIMIENTOS: Compras y Contrataciones Públicas Uso del portal Mercado PúblicoAcreditación vigente en ChileCompra con perfil Supervisor, o Nível -Avanzado, o Nível ExpertoCURSO: Curso Excel avanzado Curso Compras y Contrataciones PúblicasDIPLOMADO
- Compras y Contrataciones Públicas
Experiência sector público / sector privado
Acreditar una experiência no inferior a 4 años como profesional en compras públicas, deseable experiência en compras públicas del sector salud.
- Competencias
- **CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS**:Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados.
- **ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS**:Es la tendencia al logro de resultados. Demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización. Así mismo, mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.
- **TRABAJO EN EQUIPO**:Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos.
- **ORIENTACIÓN Y EDUCACIÓN AL USUARIO**:Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro. Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer sus necesidades, estar comprometido con la calidad, esforzándose por una mejora continua. De igual modo, promover la educación a participar mejor de su cuidado, así como también a participar en las decisiones que se tomen sobre su atención
- **PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO**:Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos, incluyendo la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
- **MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL**:Capacidad para manejar, resguardar y proteger con discreción y criterio la información personal e institucional que dispone en el contexto laboral de sus funciones, garantizando en todo momento que la información esté disponible sólo para aquellos autorizados a tener acceso.
- **Mecanismo de Postulación**
- **Postulación Cargo "Profesional Comprador" **(requisito excluyente).
- Documentos requeridos para postular
a. Currículum Vitae
- b. Fotocopia simple de la Cédula de Identidad por ambos lados
- c. Copia certificado de nível educacional.
- d. Fotocopias de certificados que acrediten experiência en cargos similares o afines (con firma y timbre de representante legal), referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo.
- e. Acreditación vigente en ChileCompra con perfil Supervisor, o Nível-Avanzado, o Nível Experto**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas
**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
06/03/2023-10/03/2023
**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
11/03/2023-22/03/2023
**Finalización**
Finalización del Proceso
23/03/2023-24/03/2023
El plazo para recibir postulaciones e
