Paramédico / Temuco

hace 2 semanas


Araucanía, Chile Mutual A tiempo completo

En Mutual de Seguridad CChC nos destacamos por promover equipos de trabajo que impulsan y fomentan acciones enfocadas en el reconocimiento de la equidad de género, diversidad cultural y ambientes laborales inclusivos en base a la ley 21.015 como dimensiones fundamentales dentro de nuestras políticas y buenas prácticas laborales, y hoy nos encontramos en la búsqueda de un o una Paramédico.

DESCRIPCIÓN

Colaborar en la atención de los trabajadores de empresas adherentes y privados, acorde el estamento en que se desempeñe, basados en estándares de calidad, conforme a las normas y políticas de la Institución.

Reporta a: Enfermera(o) Urgencias / Enfermera(o) Jefe

Gerencia: Corporativa de Clientes y Operaciones

Lugar de trabajo: Holandesa 0615, Temuco

Unidad: Urgencias

Jornada: 45 horas

Detalle Jornada:

- Semana 1: Lunes a Viernes 09:30 a 18:30 horas
- Semana 2: Lunes a Viernes 15:30 a 23:00 horas y Domingo 09:00 a 16:30 horas

I. PRINCIPALES FUNCIONES

1. Realizar atención directa a paciente en su área de desempeño

2. Realizar tareas administrativas propias de la atención a pacientes, mantención de inventario (insumos y fármacos) en vehículos y dependencias de salud.

3. Supervisar las condiciones de los implementos, equipos, insumos y/o vehículos para la atención de paciente.

4. Realizar actividades que aporten con un buen ambiente de trabajo

**Perfil deseado**:
Educación formal Requerida:

- Excluyente: Técnico de Enfermería a Nível Superior
- Excluyente: Registro en la Superintendencia de Salud

Experiência requerida:

- Deseable: laboral Igual o superior a 1 año en el cargo

Conocimientos
- Deseable: Office intermedio.
- Deseable: Ley 16.744 o Salud Pública
- Deseable: curso de PHTLS

Otro:
Excluyente: Carnet de Vacunas Anti Hepatitis B, 3 dosis.


  • Paramédico Conductor(a)

    hace 2 semanas


    Araucanía, Chile Mutual de Seguridad A tiempo completo

    En Mutual de Seguridad CChC nos destacamos por promover equipos de trabajo que impulsan y fomentan acciones enfocadas en el reconocimiento de la equidad de género, diversidad cultural y ambientes laborales inclusivos en base a la ley 21.015 como dimensiones fundamentales dentro de nuestras políticas y buenas prácticas laborales, y hoy nos encontramos en...