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Pasante Área Legal

hace 4 semanas

Las Condes, Chile Nalco Industrial Services Chile Ltda. A tiempo completo

**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
Nalco Industrial Services Chile Ltda.

**Actividad económica**:
Fabricación de otras sustancias químicas básicas n.c.p.

**DESCRIPCIÓN**:
El área de Legal se preocupa de todos los asuntos corporativos y comerciales de la empresa. Como; revisiones contractuales, temas societarios y brindar soporte jurídico a las distintas divisiones internas de la compañía y otorgar soporte a las necesidades de los clientes externos de la compañía. ¿Qué harás? - Brindar soporte administrativo para legal en plataforma PROJURIS, donde se encuentran todos los documentos corporativos de la compañía. - Deberá controlar, orientar y capacitar a los clientes internos en cuento al programa - Encontrar oportunidades de mejora al sistema. - Emitir informes en plataforma PROJURIS - Revisión de Documentos generales - Soporte en presentaciones del área legal - Soporte en traducción de documentos (de Inglés a Español ? Español a Inglés) - Manejo de Planillas Excel. ? Estudiante de los últimos años o egresado de Derecho (Excluyente) ? Manejo intermedio de MS Office. (Excel, PPT, Word) (Excluyente) ? Inglés medio (Excluyente).
- Metropolitana, Las Condes
- 14/02/2023- Reservado- Jornada Parcial/part time**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
Educación superior Incompleta**Experiência**:
No requerida**Titulación**:

- Derecho

**Idiomas**:

- INGLES: (Lectura: Medio, Escritura: Medio, Hablado: Medio)

**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:
Asistente**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No

**Apto para los siguientes grupos de empleo**:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
detalleOferta.perfilFuncional.modal.boton
- Indígenas
Migrantes
Jóvenes
Mujeres**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:

- Realizar tareas de pie
No se necesita que el trabajador permanezca de pie toda la jornada
- Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador se pueda desplazar, aunque sea en silla de ruedas
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
No se necesita que el trabajador se traslade de piso.
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nível de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan usar implementos tecnológicos (como un operador de call center que cuenta con lector de pantalla)
- Capacidad auditiva
Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad
- Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo
- Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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