Secretaria (o) - Unidad de Familia Regional

hace 2 semanas


Coquimbo, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional MEJOR NIÑEZ
- Convocatoria
- Secretaria (o) - Unidad de Familia Regional - Región de Coquimbo - PRS 24.07.2023
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- Coquimbo
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

716.119

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 18 E.U.S. estamento Administrativo, de acuerdo al siguiente detalle:

- Renta bruta sin bonos: $716.119.(los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
Renta bruta con bonos*: $1.194.560.(los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

**El monto indicado es referencial.
- Jornada: Completa (Lunes a Viernes en horario oficina)
Modalidad: Presencial
Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.

**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**

Objetivo del cargo
- Apoyar la gestión administrativa de la unidad, a través de la atención al público, gestión documental y logística, aportando a su buen funcionamiento y eficiencia; de acuerdo a lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.
- Funciones del Cargo

1. Realizar acciones de recepción, registro, archivo, derivación y despacho de la documentación relacionadacon el funcionamiento administrativo y operativo de la unidad.
2. Generar documentación solicitada por el equipo de trabajo, manteniendo control y registro de éstos en los sistemas y espacios habilitados.
3. Recibir, atender y canalizar solicitudes requeridas por la unidad, de forma presencial, telefónica o digital, de acuerdo con lineamientos entregados por el Servicio.
4. Coordinar reuniones de acuerdo a solicitudes, considerando agenda del equipo de la unidad.
**Extracto perfil de cargo**

**Descripción del Cargo**:
**Área de desempeño**: Unidad de Familia Regional - Dirección Regional
**Dependencia jerárquica**:Jefatura Unidad de Familia Regional

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de enseñanza media completa.
Aquellas personas que hayan cursado sus estudios en el extranjero, deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Enfoque de derechos - Nível medio
Herramientas de Office - Nível básico

Experiência sector público / sector privado
- Un (1) año de experiência laboral en funciones similares.

Competencias
- 1. Servicio enfocado en los niños, niñas, adolescentes y/o jóvenes y sus familias.
2. Trabajo en equipo y colaboración.
3. Empatía.
4. Adaptación y flexibilidad.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, co


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