Psicólogo a Caif
hace 2 semanas
Ministerio
Ministerio de Salud
- Institución / Entidad
Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera
- Cargo
Psicólogo_a CAIF
- Nº de Vacantes
1
- Área de Trabajo
Salud
- Región
Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
Puente Alto
- Tipo de Vacante
Honorarios
Renta Bruta
1.293.485
Objetivo del Cargo
Prestar atención terapéutica, a funcionarios/as, pertenecientes a la Institución, de manera de entregar estrategias que faciliten a su proceso de recuperación.
Requisitos Generales / Específicos
- Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
- No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
**Cumplir Artículo 2° del DFL N° 30 SSMSO**:
- i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente **y acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,**
- ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente
- **y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.**
- Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.
- No encontrarse en el Registro de Inhabilidades para Trabajar con Menores de Edad.
**Perfil del Cargo**
Formación Educacional
Título Profesional de Psicólogo/a Clínico/a.
- Especialización y/o Capacitación
No requiere
- Experiência sector público / sector privado
Acreditar experiência profesional de al menos 01 año.
- Competencias
**Orientación de Servicio**:
**T**
**rabajo en Equipo**
**Habilidades Interpersonales**
**O**
**rientación a la Excelencia**
**Probidad y Conducta Ética**
**Mecanismo de Postulación**
**Etapa 1: Factor Formación Educacional, Capacitación y Experiência Laboral. **En esta etapa se verifican los antecedentes educacionales, de capacitación y la experiência laboral de los postulantes.
**Etapa 2: Factor Prueba de Conocimientos Técnicos (opcional de acuerdo al proceso). **Esta etapa, consiste en la aplicación de una prueba técnica, con el objeto de detectar y medir los conocimientos técnicos que los postulantes poseen en relación al cargo.
**Etapa 3: Factor Adecuación psicolaboral. **En esta etapa se realiza una evaluación de competencias, tanto transversales como específicas para el cargo en cuestión, mediante pruebas psicolaborales y una entrevista complementaria. El lugar y horario se informará oportunamente vía correo electrónico.
Todas las entrevistas se realizan de forma presencial en la comuna de Puente Alto y todo costo de traslado, alojamiento y alimentación, será de responsabilidad de los (as) postulantes
Documentos requeridos para postular
Cv. actualizado.**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas
**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
28/06/2023-05/07/2023
**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
06/07/2023-12/07/2023
**Finalización**
Finalización del Proceso
13/07/2023-21/07/2023
El plazo para recibir postulaciones es hasta las
- **17:00** horas del
- **05/07/2023**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales
- Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no se ha establecido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguientes. Sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso. El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
- Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 4 meses en el cargo.**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
- Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados
