Jefatura Enfermería Cr Cardiovascular Hlcm

hace 1 mes

Providencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna
- Convocatoria
- Jefatura Enfermería CR Cardiovascular HLCM
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.539.449

Condiciones
- Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 3 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
Considere que para avanzar en su postulación debe **adjuntar **todos los documentos requeridos (Certificado de experiência laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.
La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, cuya duración máxima será hasta el 31 de diciembre de cada año. El término de las funciones ocurre automáticamente en esa fecha, por ministerio de la ley, a menos que se proponga una prórroga con, al menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Liderar la gestión del Centro de Responsabilidad Cardiovascular con excelencia, eficiencia y calidad tanto técnica como humana, velando por cumplir con los requerimientos estratégicos, clínicos y asistenciales del Hospital manteniendo el foco en las personas.
FUNCIONES:
**De gestión de recursos y liderazgo (exclusivas a cargos de jefaturas)**
- Elaborar dentro del marco estratégico de la Institución, el modelo de atención pertinente al Centro de Responsabilidad.
- Definir criterios técnicos y administrativos de gestión de demanda en coordinación con gestor de red.
- Gestionar recursos existentes en forma eficiente y eficaz, velando por el cumplimiento de sus compromisos de gestión acorde con las necesidades de la red asistencial.
- Liderar desde el ejemplo al equipo del CR Cardiovascular, promoviendo un ambiente de trabajo de respeto y tolerancia.
- Participar en la determinación de requerimientos de capital humano, materiales y presupuestarios, así como de los equipos e instrumental cuando proceda según necesidades técnicas.
- Liderar, motivar y supervisar a profesionales a cargo en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de sus funciones y compromisos asistenciales.
- Sugerir a la Dirección y Subdirecciones del establecimiento las medidas de mejoramiento técnico o de gestión que se consideren pertinentes.
- En el caso de ser necesario, coordinar los esfuerzos de colaboración en la gestión del personal hacia otros centros de responsabilidad.
- Evaluar Desempeño, asegurando retroalimentación del desempeño de equipo bajo su dependencia.

**Clínicas - Asistenciales**
- Ejecutar acciones asistenciales en el ámbito de su competencia, velando el cumplimiento de protocolos internos, normas IAAS, Guías Clínicas, velando por la calidad y seguridad asistencia.

**De supervisión**
- Velar porque la organización y funcionamiento del Servicio, sea ejecutada con un eficiente uso y distribución de los recursos humanos, técnicos e infraestructura asignados.
- Velar por el cumplimiento de exigencias de normas técnicas y administrativas en lo que se refiere a registro de prestaciones y formularios.
- Generar y gestionar indicadores de Seguridad y Calidad en la atención

**Administrativas**
- Difundir y supervisar el cumplimiento de políticas, normas e instrucciones emanadas de la Subdirección respectiva.
- Generar y/o actualizar el Manual de Organización del nuevo CR con el equipo bajo su dependencia
- Gestión de registros de RRHH, vacaciones, permisos, comisiones de servicio, procesos de selección y otros.
- Informes de cumplimiento indicadores (EAR Comges y otros)
- Gestión de plataformas informáticas (trakcare, SAM, Intranet, otras)
- Participar de reuniones informativas y de coordinación con su equipo de forma periódica.

**Docentes, investigación y/o de capacitación**
- promover la docencia interna y externa en el CR Cardiovascular
- Identificar las brechas de necesidades de capacitación y formación y gestionar con las Unidades correspondientes su ejecución.
- Participar de las actividades docentes con los alumnos (as) de pre -grado en coordinación con UCAD.

**De coordinación**
- Participar en Comités y Consejos Técnicos que solicita la Dirección del Establecimiento.
- Mantener actualizada la cartera de servicios.

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