Jefe/a Staff Relaciones Laborales. Casa Central

hace 2 semanas


Santiago de Chile Fundación Integra A tiempo completo

**Descripción empresa**:
Fundación Integra es una institución educativa de derecho privado sin fines de lucro, cuya misión es lograr el desarrollo integral de niños y niñas entre tres meses y cuatro años de edad, que viven en situación de pobreza o vulnerabilidad social.

Con más de 1200 jardines infantiles y salas cuna en todas las regiones del país, es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, brindando trabajo a más de 25 mil trabajadores en diversas áreas de desarrollo.

Contamos con un grupo humano de gran vocación y compromiso, que elabora directrices y políticas institucionales para entregar educación parvularia de calidad. Aquí, tú también puedes aportar.

**Funciones del cargo**:

- Cargo: Jefe(a) Staff de Relaciones Laborales
- Dirección Nacional de Personas
- Ubicación: Casa Central (Santiago)
- Horario de referencia: 08:30 a 17:30hrs.
- Jornada: lunes a viernes
- Modalidad: Presencial
- Tipo de vacante: Planta

OBJETIVO
Liderar los procesos asociados a la relación entre la institución y trabajadores(as), favoreciendo la colaboración y diálogo con las personas y organizaciones sindicales, a fin de promover espacios de trabajo en los que se de cumplimiento a la normativa laboral vigente e interna, propiciando de esta forma el cuidado y bienestar de todas y todos quienes se desempeñan en Fundación Integra, en coherencia con los valores, objetivos, misión y visión institucional.

PRINCIPALES FUNCIONES
- Liderar, gestionar y hacer seguimiento de los procesos de negociación con las organizaciones sindicales, actuando como interlocutor entre éstas y la Fundación, con el fin de mantener una relación constante, fluida y colaborativa, que favorezca la resolución oportuna y efectiva de discrepancias e inquietudes, reconociendo oportunidades de adecuación en esta materia.
- Liderar la gestión del equipo, con una conducción en que se promuevan prácticas y un ambiente laboral de buen trato y colaboración, promoviendo la capacidad de aportar con soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional y nacional.
- Conocer y analizar los cambios legales en materia laboral, reconociendo su incidencia y liderando su aplicación en la institución, asesorando oportunamente a la Dirección correspondiente y a la Dirección Ejecutiva en los alcances de ello, liderando su correcta y oportuna implementación.
- Analizar y contribuir al desarrollo de aquellos proyectos institucionales que puedan tener un impacto en las trabajadoras y trabajadores, resguardando que en el diseño de estos se tenga contemplada la promoción de relaciones laborales armoniosas y cuidadosas, aportando a la mejora continua de estas dentro de la Fundación.

**Requisitos**:
1. Título profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación del área Jurídica, Administración o Ciencias Sociales
2. Postítulo o Diplomado en Legislación laboral, Administración de Personas, Negociación o afín
2. Ocho (8) años de experiência en el ejercicio de la profesión

**4. Cuatro (4) años de experiência en cargo similar**:

- Cuatro (4) años de experiência en cargos de Jefaturas en áreas similares
- Cuatro (4) años de experiência acreditable en procesos de negociación, trabajo con organizaciones sindicales o sociales

5. Conocimiento en Normativa laboral vigente, Negociación, Control de gestión y de información
6. Deseable conocimiento en Normativa educacional y Derechos de la infancia

RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL 10 DE MARZO DE 2024
**IMPORTANTE**: Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.

**Requisitos**:
Título profesional del área Jurídica, Administración o Ciencias Sociales
Postítulo o Diplomado en Legislación laboral, Administración de Personas, Negociación o afín
Ocho (8) años de experiência en el ejercicio de la profesión
Cuatro (4) años de experiência en cargo similar (4 años en cargos de Jefaturas en área similar)
4 años de experiência en procesos de negociación, trabajo con organizaciones sindicales o sociales
Conocimiento en Normativa laboral vigente, Negociación, Control de gestión y de información
Deseable conocimiento en Normativa educacional y Derechos de la infancia

**Condiciones oferta**:Beneficios**:

- Sueldo base: $ 3.559.297-.
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación.
- Veinte (20) días de vacaciones. (Previo Contrato Indefinido).
- Seis (6) días Administrativos (Previo Contrato Indefinido).
- Seguro de Salud Complementario (Previo copago en Servicio de Bienestar).
- Afiliación Caja de Compensación.



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