Administrativo(a) Asesoría Jurídica

hace 7 días


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Administrativo(a) Asesoría jurídica
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

611.772

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Administrativo(a)
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata / 44 HORAS/ Ley N° 18.834/Diurno
Estamento
Administrativo.
Grado / Sueldo
Grado 20° Renta Bruta: $611.772.
Unidad de Desempeño
Asesoría jurídica
Dependencia de Jefatura
Jefe(a) Asesoría jurídica
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Registrar documentación, administrar información de la Unidad y ejecutar procedimientos referidos a la asesoría jurídica del Hospital Roberto del Río, de acuerdo a la legislación vigente con el fin de prestar apoyo a la unidad para su funcionamiento general.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES ESTRATÉGICAS DEL CARGO**

***
- Ejecución de los procesos administrativos relacionados con la Unidad de Asesoría Jurídica.
- Entregar y retirar documentación en instituciones públicas y privadas fuera del hospital.
- Recepcionar y evacuar la correspondencia de la Unidad y administrarla.
- Mantener registros actualizados de los antecedentes legales y judiciales del Establecimiento
- Colaborar en la redacción de documentos que le sean requeridos sobre materias de competencia de la Unidad.
- Atender requerimientos de funcionarios y público general, y canalizarlos.
- Llevar registro actualizado de procedimientos disciplinarios e informarlos a quien disponga su jefatura.
- Elaborar los escritos mediante los cuales se evacuan informes a Tribunales de Justicia, en los que se vea involucrados menores, ya sea por medidas cautelares u otras diligencias. Llevar registro y planilla actualizada de estas causas.
- Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Secretariado (excluyente).

Experiência sector público / sector privado
- Experiência acreditable mínima de 2 años en actividades afines, en el sector público o privado (excluyente).
Experiência acreditable en tramitación en la oficina judicial virtual (deseable).

Competencias

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS***

**Iniciativa II/Proactividad** “
- _Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa”._

**Nível de desempeño esperado (D) **Actúa para resolver los pequeños problemas diarios. En ocasiones propone mejoras aunque no haya un problema concreto que necesite solución.**Trato Personal “**:

- Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas”._

**Nível de desempeño esperado (C) **Es capaz de relacionarse con una amplia gama de personas desde la cordialidad y el respeto. Se muestra empático y atento a las necesidades de sus interlocutores.**Orientación a la Calidad/Atención al Detalle**:

- “Realizar las tareas manifestando interés por todas las áreas afectadas, sin importar cuán pequeñas sean; mostrar interés por todos los aspectos del puesto; verificar con precisión los procesos y las tareas; mantenerse alerta durante un período de tiempo”._

**Nível de Desempeño Requerido (C) **Monitorea la precisión de la información, verifica el impacto de sus acciones y se asegura de contar con todos los recursos materiales en cantidad y calidad para ejecutar su trabajo. Mantiene registros claros y detallados de sus actividades.**Probidad** “
- _Ser capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común”._

**Nível de desempeño esperado (D) **"Actúa de manera intachable, en concordancia con el sentido del Servicio Público y la Institución. Utiliza medios idóneos de diagnóstico, planificación y control para optimizar su gestión y salvaguardar los recursos públicos. Mantiene los níveles de confidencialidad necesarios



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    Institución Autónomo / Servicio Electoral / Convocatoria Abogado o Abogada Unidad Asesoría Jurídica No de Vacantes- - Área de Trabajo Jurídica Legal Fiscalía Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nível...

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