Alumno en Práctica- Subgerencia Prevención de

hace 2 semanas


Huechuraba, Chile VTR Comunicaciones SPA A tiempo completo

**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
VTR Comunicaciones SPA

**Actividad económica**:
Telefonía móvil celular

**DESCRIPCIÓN**:
En la Newco ClaroVTR nos encontramos en búsqueda de un Practicante para proyecto "Modelar y automatizar mecanismos y controles de Prevención Fraude". El Practicante tendrá como misión Modelar y automatizar los mecanismos preventivos de validación de identidad, mallas de fraudes y controles de la Sub Gerencia de Prevención Fraude con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales, minimizar los riesgos de incobrabilidad, abuso de servicio y/o mal utilización del contrato. ¿Qué buscamos? Estudios de Educación universitaria de las áreas de ingeniería informática, ingeniería civil informática, ingeniero industrial con mención en informática. Manejo avanzado de herramientas informáticas tales como: SQL SERVER (elaboración de procedimientos almacenados), PHP, POWER BI, Excel otros.
- Metropolitana, Huechuraba
- 17/06/2023- Reservado- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
Educación superior Incompleta**Experiência**:
No requerida**Titulación**:

- Ingeniería Civil en Informática

**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato de Formación**Nível de Cargo ofrecido**:
Otro**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
Si

**Apto para los siguientes grupos de empleo**:

Personas en situación de discapacidad
Ver exigencias del cargo

**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:

- Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)
- Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse con o sin carga, dentro de edificios o en exterior, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas. Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan usar implementos tecnológicos (como un operador de call center que cuenta con lector de pantalla)
- Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad
- Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo
- Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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