Técnico Grado 15ºeus, para Unidad de Zoonosis y

hace 4 meses

Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Antofagasta
- Convocatoria
- Técnico Grado 15ºEUS, para unidad de Zoonosis y Vectores.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.139.024

Condiciones
- Renta acorde al estamento Técnico grado 15º de la E.U.S.
- La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° 18.566 y Art 10 Ley N°18.675.
- Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N° 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
Apoyar y ejecutar acciones dirigidas a la prevención y control de enfermedades zoonóticas y vectoriales, fiscalizando el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente.

Realizar actividades en terreno, técnicas y administrativas correspondientes al Programa de Tenencia Responsable de Mascotas y Rabia.- Funciones del Cargo

Desempeño en Unidad de Zoonosis y Vectores, del Depto. de Acción Sanitaria de Antofagasta, con disponibilidad para viajar dentro y fuera de la región.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico de nível superior, de preferencia en áreas de: veterinaria, biológicas, medicas, silvoagropecuarias u otras áreas afines.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable los siguientes cursos:

- Curso de tenencia responsable de mascotas y animales de compañía e implementación de la ley Nª21020 o similar.
- Curso en manejo de plagas urbanas acreditado a través de curso certificado por SEREMI de Salud, conforme al DS Nº157 del 2005 o similar.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 2 años de experiência en instituciones públicas en trabajo en terreno.
Deseable experiência en el área de veterinaria

Competencias

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**

**NOMBRE**

**DEFINICIÓN**

**NIVEL (1 - 5)**

**Comunicación efectiva**
Capacidad para transmitir eficazmente ideas, conocimientos y sentimientos, a través del lenguaje oral o escrito, ajustándose a la situación y a las características del interlocutor o la interlocutora y cuidando aspectos formales de oratoria, ortografía y redacción. También implica capacidad de escucha activa; entender, interpretar y evaluar los mensajes recibidos, pudiendo replicar, compartir o generar información certera.
3
- Nível 3: _
- Generalmente se comunica adecuadamente con otras personas, adecuándose al contexto donde se encuentra. Es capaz de expresar sus ideas, opiniones y sentimientos de manera asertiva en situaciones normales o cotidianas, demostrando un nível adecuado de oratoria, redacción y ortografía. _

**Manejo de conflictos**
Capacidad de enfrentar y resolver eficazmente situaciones de conflictos entre personas, áreas o grupos de trabajo, asumiendo una actitud conciliadora y de respeto, contribuyendo a la obtención de acuerdos compartidos. Implica la capacidad de crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional público
3
- Nível 3: Es flexible para cambiar su punto de vista a fin de llegar a acuerdos que ayuden a solucionar conflictos. Se mantiene estable y en control de sí mismo cuando se presentan discusiones, o situaciones de tensión organizacional. _

**Proactividad e innovación**
Capacidad de anticiparse a problemas y proyectar soluciones o propuestas que optimicen la gestión institucional. Implica la capacidad de adaptarse a distintos escenarios, tareas y personas, siendo proactivo y propositivo frente a los cambios
3
- Nível 3: Desarrolla las actividades propias de su cargo y se muestra dispuesto/a a realizar nuevas tareas. Identifica acciones para mejorar el trabajo realizado y busca lograrlas. Responde a los requerimientos de su cargo y busca nuevas tareas o desafíos._

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**NOMBRE**

**DEFINICIÓN**

**NIVEL (1 - 5)**

**Compromiso institucional**
Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identifi

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