Jefe(a) Departamento Gestión de Programas

hace 3 semanas

Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Antofagasta
- Convocatoria
- Jefe(a) Departamento Gestión de Programas.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Social
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbolog
- a:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.277.126

Condiciones
- La Renta Bruta señalada corresponde a un promedio mensual aproximado para el estamento Profesional grado 8° de la E.U.S., calidad jurídica Contrata, considerando:

Remuneración Bruta (aproximada) meses sin bono: $2.679.273.
Remuneración Bruta (aproximada) meses con bono marzo, junio, septiembre, diciembre: $4.472.831.
Se hace presente que los cargos a contrata duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Dirigir y desarrollar el proceso de planificación e implementación de la inversión y la intervención programática en la región, realizando acciones de supervisión y coordinación para resguardar la calidad de las intervenciones.
- Funciones del Cargo

1. Interactuar con sus contrapartes del Nível Central, específicamente con los Encargados/as Nacionales de Programas y Subdirector/a Nacional de gestión de programas, y el Departamento de Procesos de la Subdirección de Desarrollo e Innovación, con el propósito de apoyar la gestión programática y su adecuada implementación.
2. Coordinar la aplicación de la política programática anual con el/la Subdirector/a de Gestión de Programas.
3. Entregar orientaciones programáticas, asistencia técnica y de intervención a los Encargados/as Regionales de Programas.
4. Conducir y participar en conjunto con los/las Encargados/as Regionales de Programas y otros actores de la región y/o del Nível Central, en el proceso de planificación de la inversión e intervención de los territorios.
5. Coordinar y/o participar en grupos de trabajo, tanto internos como externos, donde su competencia técnica sea requerida.
6. Supervisar el trabajo de las mesas territoriales y la articulación de los profesionales de terreno, con el objetivo de trabajar articuladamente con los municipios e incidir en la superación de las vulnerabilidades de los territorios.
7. Contribuir con los procesos licitatorios de los programas de la región, para su correcta ejecución.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Área de ciencias sociales, administración.

Especialización y/o Capacitación
- Estudios del área de Ciencias Sociales, Administración.
Es deseable que las o los postulantes cuenten con cursos de capacitación, diplomados y/o postgrados en las siguientes materias:

- Conocimiento en Programas y Políticas Sociales.
- Participación Ciudadana y Desarrollo Local
- Estudios en el área de Ciencias Sociales
- Administración

Experiência sector público / sector privado
- Los postulantes deben contar con una experiência laboral, de al menos tres años en cargos similares.
Es deseable que las/Ios postulantes cuenten con experiências de jefaturas y/o conducción de equipos de trabajo en cargos similares.

Competencias

**Competencias Transversales y Nível Esperado**

**_Competencias_**

**Compromiso con la misión del FOSIS**

**4**

**Impecabilidad**

**3**

**Innovación**

**3**

**Seguridad de la Información**

**3**

**Trabajo en Equipo**

**3**

**Competencias Específicas y Nível Esperado**

**_Competencias_**

**Liderazgo de Equipo**

**3**

**Planificación y Organización**

**4**

**Desarrollo de Redes**

**3**

**Comunicación Efectiva**

**3**

**Impacto e Influencia**

**3**

**Conocimientos Técnicos y Nível Esperado**

**_Competencias_**

**Políticas Sociales y Sistema de Protección Social**

**Alto**

**Diseño, gestión y Supervisión de Programas / Proyectos**

**Alto**

**Desarrollo Local**

**Medio**

**Planificación Estratégica**

**Medio**
- Contexto del cargo

Desempeño de funciones en la ciud

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  • Jefe Sección Análisis Gestión Financiera

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    CARGO: Jefe Sección Análisis Gestión Financiera EMPRESA: Hospital Militar del Norte REQUISITOS EXCLUYENTES: - Ingeniero en administración, diplomado. - Finanzas sector público, área salud o 2 años acreditable de experiência laboral profesional en Finanzas. CAPACITACIÓN: - Ley de probidad y transparencia. - Gestión contable, financiera y...

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