Analista Profesional Subdepartamento de Experiencia

hace 2 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /
- Convocatoria
- Analista Profesional Subdepartamento de Experiência y Crecimiento
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.807.956

Condiciones

**LOS/AS POSTULANTES DEBERÁN ACTUALIZAR SU CV EN EL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS Y ADJUNTAR LOS ARCHIVOS EN FORMATO PDF. Sólo adjuntar los antecedentes solicitados.**
- El cargo es Analista Profesional Subdepartamento de Experiência y Crecimiento y su jefatura directa será la Jefatura del Subdepartamento de Experiência y Crecimiento. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado 12 profesional ($1.807.956. Bruto Aprox.) de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $ 1.219.796. bruto aprox./ 3 meses completos trabajados). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
- El/La postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada y haber entregado todos los antecedentes requeridos en el proceso para efectos del nombramiento. La renta indicada es mensual.
-

**Objetivo del cargo**
- Apoyar la gestión del Subdepartamento de Experiência y Crecimiento, del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas, en temas de Servicios de Bienestar, Remuneraciones y procesos de personas, velando porque se ejecute técnica, administrativa y financieramente de acuerdo a los principios contables en el marco de la normativa legal vigente.

Objetivo del cargo
- Apoyar la gestión del Subdepartamento de Experiência y Crecimiento, del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas, en temas de Servicios de Bienestar, Remuneraciones y procesos de personas, velando porque se ejecute técnica, administrativa y financieramente de acuerdo a los principios contables en el marco de la normativa legal vigente.
- Funciones del Cargo

1. Formular la contabilidad del Servicio de Bienestar, y gestionar los procesos administrativos y contables de acuerdo a lo establecido en el Reglamento General de los Servicios de Bienestar y al Reglamento Especial de la Institución.
2. Procesar pago de remuneraciones, honorarios y alumnos/as en práctica.
3. Gestión de cobro y recuperación de subsídios por incapacidad laboral asociada a licencias médicas.
4. Apoyo en la gestión de contrataciones.
5. Apoyo en la gestión de capacitaciones.
6. Otras funciones que la Jefatura pueda solicitar en el marco de los procesos de Gestión y Desarrollo de las Personas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Contador/a Público y Auditor otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración. (Excluyente)

Especialización y/o Capacitación
- (adjuntar certificado comprobable).
- Deseable conocimiento en Ofimática nível intermedio.
- Deseable conocimiento en la Ley 18.834
- Deseable conocimiento Circular N° 3568, 2021 SUSESO

Experiência sector público / sector privado
- Deseable al menos 3 años de experiência profesional para acceder a la renta señalada.
- Deseable al menos 1 año de experiência en el desempeño de funciones similares.

Competencias
- Visión Institucional (nível 3)
- Trabajo en Equipo (nível 4)
- Comunicación Efectiva (nível 4)
- Planificación y Organización (nível 3)
- Pensamiento Analítico (nível3)
- Tolerancia a la Presión (nível 3)
- Orientación al Cliente (nível 4)
- Contexto del cargo

Equipo de trabajo: Cargo ubicado en el Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas del nível central.
i. Superior directo: Jefatura Sub departamento de Experiência y Crecimiento.
ii. Clientes inte

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  • Profesional Subdepartamento Salud Radiológica

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  • Profesional Subdepartamento Administración de

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  • Analista Contable para El Subdepartamento de

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  • Auxiliar para El Subdepartamento de Servicios

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  • Jefe(a) Subdepartamento de Gestión Institucional

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    Institución - Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas / - Convocatoria - Jefe(a) Subdepartamento de Gestión Institucional - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Control de Gestión/Planificación /Estudios - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Santiago - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué...

  • Jefatura Subdepartamento de Mantención

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    Institución - Ministerio de Defensa Nacional / Caja de Previsión de la Defensa Nacional / - Convocatoria - Jefatura Subdepartamento de Mantención (2° Llamado) - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Aseo y Mantención - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Santiago - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...

  • Jefatura de Subdepartamento de Administración

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    BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO - Superintendencia de Electricidad y Combustibles requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto...

  • Jefea de Subdepartamento de Gestión Institucional

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    Institución - Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas / - Convocatoria - JEFEA DE SUBDEPARTAMENTO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Administración - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Santiago - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...

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  • Técnico de Apoyo, Subdepartamento de Tesorería

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