Jefe(a) de Informática

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /
- Convocatoria
- Jefe(a) de Informática
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Informática y Sistemas
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **11:32:08** del **11-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.246.318

Condiciones

**N**ombre del Cargo**
Jefe(a) de Informática

**N**º de Vacantes**
1

**C**alidad Jurídica / Horas**
**/ Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N° 18.834 / Grado 5 / Remuneración Bruta:
$3.246.318.

**Estamento**
Profesional

**U**nidad de Desempeño**
Subdepartamento de Informática

**D**e**pendencia de**
Subdirector(a) de Recursos Físicos y Financieros

**L**ugar de Desempeño**
Maruri 272

**C**ondiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Conducir y orientar en los lineamientos de las grandes políticas y proyectos de TI en la Red Norte, garantizando la operación de todos los sistemas y equipamiento de la Dirección y asesorando a los establecimientos en las materias afines, además de supervisar y monitorear los procesos que competan y que estén asociados a su subdepartamento.
- Funciones del Cargo

1. Coordinar a los referentes técnicos de TI de los establecimientos de la red para mantener alineadas las definiciones y lineamientos del MINSAL y de la Dirección SSMN.
2. Asesorar a los referentes Ti y establecimiento en la definición de los planes anuales de Ti para dar cumplimiento a los compromisos de gestión
- 3. Coordinar y controlar el desarrollo de proyectos Ti específicos para cumplir los objetivos.
4. Asegurar el cumplimiento de la oportunidad, confiabilidad y confidencialidad de la información para dar cumplimiento a la normativa legal de protección sobre los registros clínicos de las personas.
5. Mantener la continuidad operativa de los sistemas y equipamientos en la Dirección Servicio.
6. Gestionar el equipo de personas bajo su responsabilidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero Civil, Ingeniería Informática, Ingeniería en Ejecución Informática o afín.

Especialización y/o Capacitación
- CONOCIMIENTOS:

- Base de datos.
- Herramientas y Programas de Gestión BI (Business Intelligence)
- Protocolos de Seguridad de Información. (Ciberseguridad Ley N° 21.663)
- Redes de Comunicaciones y Equipamiento.
- Red de Reloj Control.
- Gestión local de Red Nacional de Comunicaciones MINSAL.
- Gestión de innovación

CURSOS:

- Manejo avanzado de redes.
- Implementación y desarrollo de ERP.
- Ciberseguridad (Requisito Obligatorio).
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.

DIPLOMADOS:

- Sistemas de información de salud.
- Integración de Sistemas de Salud.

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência laboral liderando Proyectos Informáticos y a cargo de grupos de trabajo multidisciplinarios en Instituciones Públicas o Privadas.

Competencias
- LIDERAZGO: Es la habilidad necesaria para orientar y conducir comportamientos de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando y anticipando valores y escenarios de acción del grupo, ello se refleja en la habilidad para fijar objetivos, establecer claramente las directivas y prioridades, y su control. Planteando abiertamente los conflictos para optimizar la calidad de las decisiones y la efectividad de la organización, proveer coaching y feedback, integrando las opiniones de los otros permitiendo el desarrollo de sus colaboradores.
HABILIDAD DE SUPERVISIÓN Y CONTROL: Capacidad para diseñar estrategias que conlleven a controlar los métodos, procedimientos, personas, funciones, tareas o situaciones que requieran de medidas de monitoreo o seguimiento, especialmente relacionados con la toma de decisiones y que aseguren el adecuado control en la ejecución de la tarea y en el cumplimiento de los objetivos establecidos.
CAPACIDAD PARA GESTIONAR CONFLICTOS: Capacidad para encontrar las verdaderas causas y soluciones de una situación o problema específico, cuyos resultados o alternativas de solución son desarrolladas y sustentadas con eficiencia, eficacia y confiabilidad.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés pe