Ejecutivo(a) de Compras Provincia de Punilla

hace 4 meses


San Carlos, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región del Ñuble
- Convocatoria
- EJECUTIVO(A) DE COMPRAS PROVINCIA DE PUNILLA Código: ST-17-1979
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- San Carlos
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Contrata, estamento Técnico, grado 15º EUS**
- Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.
- **Lugar de Desempeño**:Oficina provincial de Punilla, San Carlos, Región de Ñuble.**:

- **Vacantes**:1
- **Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:
**Región**

**Vacantes**

**Dependencia**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta mes normal**

**Renta Bruta Mes con bonos**
ÑUBLE
1
OFICINA PROVINCIAL PUNILLA
15
$1.216.673
$952.829
$1.744.361
- **Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembr
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pa
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

Objetivo del cargo
- Contribuir al proceso de abastecimiento institucional, mediante la ejecución íntegra de procesos de compras y contrataciones, conforme a los requerimientos de las Unidades y Áreas internas de la DV, a los lineamientos establecidos por la Subdirección de Presupuesto y Finanzas, a las Reglamentaciones Internas de la DV y a lo establecido en la normativa vigente, principalmente la Ley de Compras y su reglamento.
- Funciones del Cargo
- Confeccionar documentación ministerial (resoluciones, memos, bases administrativas, entre otros), las que posteriormente serán revisadas y aprobadas.
- Redactar documentación propia de su competencia, de acuerdo con los requerimientos de su Jefatura Directa.
- Ejecutar los procesos de compras de bienes y servicios que le son encomendados.
- Gestionar el envío de los documentos tributarios que le son asignados.
- Planificar las actividades asignadas a su cargo, según lineamientos del Departamento/Unidad en la que se desempeña.
- Proponer las metas internas e indicadores de gestión anuales y controlar su cumplimiento.
- Gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión asignados.
- Apoyar en términos técnicos a clientes internos/as y externos/as en materias propias de su especialidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación y Estudios:
- Poseer **Título de Técnico de Nível Superior,** otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y experiência laboral como Técnico de Nível Superior de **2 años como mínimo**; o
- Poseer **Título Técnico de Nível Medio **y experiência laboral como Técnico de Nível Medio de **4 años como mínimo**.
- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos y Requisitos Específicos y/o Deseables para el cargo**:

- Ley 19.886 Manejo del Sistema de Información de la DCCP
- Curso de Implementación en norma 17025:2017
- Manejo de base de datos Ms Office
- Conocimiento de Procesos de Compras públicas
- Poseer acreditación en compras públicas vigente

**Exigencias físicas para el desempeño del cargo**:
Salud compatible co



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    hace 3 meses


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  • San Carlos, Chile CORFO A tiempo completo

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    Ejecutivo(a) de Post Venta Publicada hace 2 días por Robert Half Internacional EST Ltda. 1 Vacante Finaliza en 19 días Jornada Completa Analista Región Metropolitana de Santiago San Bernardo Robert Half, empresa multinacional de reclutamiento especializado, busca para prestigioso cliente de Equipamientos médicos y farmacéuticos a Ejecutivo(a) de...

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    San Bernardo, Chile Consultores de Empresas EST Ltda. A tiempo completo

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  • Ejecutivo de ventas

    hace 4 semanas


    san miguel, Chile PREUNIVERSITARIO PEDRO DE VALDIVIA LTDA A tiempo completo

    Información del empleo Tiempo completo San Miguel, Región Metropolitana Descripción completa del empleo Ejecutivo de ventas - San Miguel (1 vacante) DATOS DE CONTACTO Empresa: PREUNIVERSITARIO PEDRO DE VALDIVIA LTDA Actividad económica: Enseñanza preuniversitaria Descripción de la Empresa: En Preu PDV asumimos el compromiso y la responsabilidad de...