Especialista de Estudios y Promoción

hace 4 meses


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Comisión Nacional de Acreditación /
- Convocatoria
- Especialista de estudios y Promoción (Construcción de Capacidades)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.950.114

Condiciones
- Contrato a plazo fijo por 3 meses, renovable por 3 meses adicionales y posteriormente indefinido, previa evaluación.
- Disponibilidad pare viajar dentro del país y ocasionalmente el extranjero.
- Disponibilidad inmediata.

Objetivo del cargo
- Configurar y desarrollar proyectos de promoción de la calidad que comprenden elaboración y presentación de documentos orientadores y técnicos, diseño y desarrollo de iniciativas de investigación, divulgación, retroalimentación y relacionamiento activo con el entorno y análisis de información y datos, despliegue de programas de información, orientación y formación. Contribuye, con su conocimiento y capacidad de gestión, en el desarrollo de los diversos procesos de los ámbitos de estratégicos de la dirección de promoción, generando reportes, informes, sugerencias metodológicas y/o teórico-prácticas y todo tipo de acciones que desde una opinión técnica fundamentada, clara y estratégica.
- Funciones del Cargo
- **Funciones Específicas**
- Generar aportes técnicos para la configuración y ejecución de actividades de difusión, formación, vinculación y promoción.
- Desarrollar iniciativas y/o productos de información, orientación y formación que desarrolla la Dirección de Promoción de la Calidad de la Educación, brindando información, acompañamiento y apoyo a usuarios o beneficiarios, así como también articulándose internamente con otras áreas para obtener resultados óptimos.
- Analizar los resultados de los procesos de acreditación institucional, de pregrado y postgrado para retroalimentar y orientar las decisiones técnicas del Secretario Ejecutivo de la Comisión.
- Coordinar el desarrollo de proyectos estratégicos del área.
- Recolectar, procesar y analizar datos e información sobre educación superior.
- Apoyar el diseño y desarrollo de iniciativas de promoción de la Calidad de la Educación (investigación, divulgación, construcción de capacidades, orientación, entre las principales).
- Participar en el diseño, ejecución, control y difusión de la generación de conocimiento.
- Proponer, diseñar y ejecutar estudios que permitan analizar el funcionamiento, evolución e impacto del Sistema de Aseguramiento de Calidad de la Educación Superior.
- Proponer y diseñar instrumentos para el procesamiento y análisis de información de la CNA y, en general, del sistema de educación superior y de fuentes relacionadas.
- Proveer la información, mediante reportes e informes, solicitada por la CNA y por organismos públicos y/o privados.
- Analizar, proponer y diseñar la mejora continua de minutas y reportes con indicadores relevantes, contribuyendo con material de apoyo en la toma de decisiones de acreditación, disponiendo datos actualizados y procesados a partir de fuentes oficiales disponibles.
- Colaborar en la evaluación de los criterios y estándares, procedimientos e instrumentos de acreditación de la Comisión Nacional de Acreditación.
- Proponer y diseñar modelos relacionadas al uso, gestión y aprovechamiento eficaz de la información de los distintos sistemas disponibles.
- Apoyar en el diseño, organización y evaluación de los procedimientos e instrumentos que el Secretario Ejecutivo y la Dirección ejecuten.
- Apoyar a los y las generalistas en los productos asociados a los procesos de promoción de la calidad para su óptimo desarrollo.
- Cumplir otras materias relacionadas que se le encomienden.

**2**.
**Funciones Generales**
- Colaborar y coordinar su acción permanentemente con otras Direcciones y unidades de la CNA y, en particular, promover una cultura de innovación, participación, calidad y mejora continua al interior de la institución.
- Contribuir a la evaluación de la gestión y resultados de la Dirección que integra, proponiendo medidas que permitan mejorar el desempeño general y garantizar el logro de los objetivos.
- Proponer planes y medidas de innovación, mejora y/o racionalización de los procedimientos bajo su responsabilidad, con el propósito de optimizar la gestión.
- Colaborar en la gestión del equipo de personas de la Dirección, de modo de asegurar su óptimo desempeño, desarrollo, motivación y permanencia.



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