Defensor(a) Local para La Defensa Penal Adolescente

**BASES DEL CONCURSO PÚBLICO A CONTRATA**
- Defensoría Penal Pública requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral II de estas Bases Concursales.
- Este concurso para proveer cargos a Contrata, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. N° 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y al Decreto N° 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.- Certificado Situación militar al día (*)
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Cargo**

**Estamento**

**Área de Trabajo**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Defensor(a) Local para la Defensa Penal Adolescente con Desempeño en la Defensoría Regional de O'Higgins- Profesionales- Area para cumplir misión institucional- 1- 4.294.505- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins - Rancagua**Comentarios Renta**

**Cargo**: Defensor(a) Local para la Defensa Penal Adolescente con Desempeño en la Defensoría Regional de O'Higgins
- Las rentas señaladas es un promedio de la renta bruta mensualizada, que incluye: Asignación de Modernización en su componente base e Incremento por desempeño institucional.**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Defensor(a) Local para la Defensa Penal Adolescente con Desempeño en la Defensoría Regional de O'Higgins
- **2.1.1. Objetivo del cargo**
Prestar defensa penal a los imputados por crimen, simple delito o falta ante los juzgados de Garantía, Tribunales Orales y Cortes.
- Competencias Transversales del cargo:
- Probidad.
- Compromiso con la organización.

Competencias Específicas:
- Comunicación efectiva.
- Negociación.
- Orientación al cliente.
- Tolerancia en situaciones críticas.
- Planificación y Organización.

Conocimientos Específicos del cargo:
- Ley N° 20.084 y su reglamento.- Jurisprudencia relevante en materia de Derecho Penal Juvenil.- Derechos Humanos, específicamente, Convención sobre los derechos del Niño y reglas complementarias.- Derecho Penal y leyes penales especiales.- Derecho Procesal Penal.- Derecho Constitucional (Garantías).- Litigación en Procedimientos orales.- Normativas específicas que regulan a la Defensoría Penal Pública.
- Ley 19.718, que crea la Defensoría Penal Pública.
- Resolución que aprueba estándares básicos para el ejercicio de la defensa penal.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador