01 Enfermero(a) Upc Neonatal

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno
- Convocatoria
- 01 Enfermero(a) UPC Neonatal
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Osorno
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de la SUPERINTENDENCIA DE SALUD, cargado en "OTROS" (EXCLUYENTE))
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Grado 14 EUS, Estamento Profesional, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 3er Turno, a desempeñarse como ENFERMERO(A) PARA UPC NEONATAL del Hospital Base San José de Osorno.
- La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 3 meses. Posteriormente, se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACION AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Desarrollar las actividades asistenciales, administrativas y educativas relacionadas con el cuidado de los usuarios hospitalizados en el servicio de neonatología y sus familias.
- Funciones del Cargo
- Recepción y entrega de turno.
- Elaborar plan de cuidados de enfermería del usuario a cargo.
- Supervisar cumplimiento de plan de cuidado de enfermería.
- Supervisar a personal técnico y auxiliar a su cargo.
- Conocer y promover el cumplimiento de protocolos institucionales.
- Realizar técnicas de enfermería resultantes del cuidado y tratamiento del usuario.
- Cumplir con su jornada laboral
- Coordinar interconsultas y exámenes
- Realizar educación a usuario y familia.
- Fomentar el trabajo equipo, respeto y comunicación asertiva.
- Cumplir con las normativas institucionales y las del estatuto administrativo
- Ser partícipe en el equipo interdisciplinario.
- Realizar educación a las madres y/o padres de usuarios del servicio de neonatología.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- TITULO PROFESIONAL DE ENFERMERO/A (EXCLUYENTE)

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos y/o capacitaciones específicas**:

- PRN
- VENTILACIÓN MECÁNICA INVASIVA O NO INVASIVA
- IAAS MINIMO DE 30 HRS (Excluyente)
- DIPLOMADO DE ENFERMERÍA NEONATAL
- LACTANCIA MATERNA

**Conocimientos y/o capacitaciones generales**:

- TRABAJO EN EQUIPO
- DUELO NEONATAL
- CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE
- BUEN TRATO LABORAL

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral en UPC NEONATAL de 01 año (EXCLUYENTE)

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administ