Analista de Reclutamiento y Selección de Personas
hace 7 meses
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta
- Convocatoria
- ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.744.732
Condiciones
**_Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**
Objetivo del cargo
- Gestionar las necesidades de provisión y movilidad interna de personas en la institución, a través de la ejecución efectiva de procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal a nível tanto interno como externo.
- Funciones del Cargo
- Realizar el proceso de levantamiento de necesidades para la selección de personal para la institución.
- Gestionar el ciclo completo de evaluación y selección de personas a través de llamados públicos.
- Gestionar el cierre efectivo de los procesos de selección de personas.
- Realizar procesos de selección para el reemplazo de personal.
- Funciones administrativas asociadas al cargo.
- Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Psicólogo (a) de, a los menos, **diez semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, o;
- Título profesional de Psicólogo (a) de, a lo menos, **ocho semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
**Deseable**:
- Diplomado en Selección de Personas, o afin.
**Cursos de Capacitación**
**Indispensable**:
- Curso de Selección por Competencias.
**Deseable**:
- Curso de Estatuto Administrativo.
- Curso de Probidad y Transparencia.
- Curso de Aplicación de Pruebas Psicométricas
- Curso en Test de Lüscher.
- Curso de Test de Zulliger.
Experiência sector público / sector privado
**Indispensable**:
- Acreditar **01 año** de experiência profesional en carreras de, **a los menos diez semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, en el sector público o privado.
- Acreditar **02 años** de experiência profesional en carreras de, **a los menos ocho semestres de duración,** otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, en el sector público o privado
**Deseable**:
- Acreditar **01** año** de experiência profesional como coordinador (a) o evaluador (a) en procesos de selección de personas, en el sector público o privado.
Competencias
Revisar información en Perfil Analalista de Reclutamiento y Selección, Departamento de Reclutamiento y Selección de Personas, Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o
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Analista de Reclutamiento y Selección
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Antofagasta, Chile Sodexo Chile A tiempo completoSodexo Chile está en búsqueda de un/a analista de reclutamiento y selección para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona comprometida, apasionada por la excelencia operacional y con experiência proyectos de reclutamiento masivo, ¡esta es tu oportunidad! Descripción del cargo Como analista de reclutamiento y seleccion, serás el responsable de...
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Analista de Reclutamiento y Selección
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hace 5 meses
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hace 2 meses
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Analista de Reclutamiento y Selección
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hace 7 meses
Antofagasta, Chile Sahid Consulting A tiempo completoImportante empresa del rubro de alimentos ubicada en Antofagasta, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección. idóneos para suplir las vacantes tanto de Casa Matriz Funciones: - Recopilación de documentación necesaria para gestión de contrato de colaboradores. - Para el personal que va a trabajar en alimentos debe...
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Analista de Reclutamiento y Selección
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