Analista de Reclutamiento y Selección de Personas

hace 6 meses

Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta
- Convocatoria
- ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.744.732

Condiciones

**_Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**

Objetivo del cargo
- Gestionar las necesidades de provisión y movilidad interna de personas en la institución, a través de la ejecución efectiva de procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal a nível tanto interno como externo.
- Funciones del Cargo
- Realizar el proceso de levantamiento de necesidades para la selección de personal para la institución.
- Gestionar el ciclo completo de evaluación y selección de personas a través de llamados públicos.
- Gestionar el cierre efectivo de los procesos de selección de personas.
- Realizar procesos de selección para el reemplazo de personal.
- Funciones administrativas asociadas al cargo.
- Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Psicólogo (a) de, a los menos, **diez semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, o;
- Título profesional de Psicólogo (a) de, a lo menos, **ocho semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**:

- Diplomado en Selección de Personas, o afin.

**Cursos de Capacitación**

**Indispensable**:

- Curso de Selección por Competencias.

**Deseable**:

- Curso de Estatuto Administrativo.
- Curso de Probidad y Transparencia.
- Curso de Aplicación de Pruebas Psicométricas
- Curso en Test de Lüscher.
- Curso de Test de Zulliger.

Experiência sector público / sector privado

**Indispensable**:

- Acreditar **01 año** de experiência profesional en carreras de, **a los menos diez semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, en el sector público o privado.
- Acreditar **02 años** de experiência profesional en carreras de, **a los menos ocho semestres de duración,** otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, en el sector público o privado

**Deseable**:

- Acreditar **01** año** de experiência profesional como coordinador (a) o evaluador (a) en procesos de selección de personas, en el sector público o privado.

Competencias

Revisar información en Perfil Analalista de Reclutamiento y Selección, Departamento de Reclutamiento y Selección de Personas, Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o

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    Sodexo Chile está en búsqueda de un(a) Analista de reclutamiento y selección para formar parte de nuestro equipo. Si tienes experiência en el área y estás listo para un nuevo desafío, esta oportunidad es para ti. Estarás a cargo de conducir y controlar los procesos de recursos humanos y relaciones laborales en el sitio asignado, para asegurar los...

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    Antofagasta, Chile Sodexo Chile A tiempo completo

    Se busca un/a Analista de Reclutamiento y Selección de personal para la Zona Norte. ¿Qué harás en esta posición? - Publicar en todas las plataformas que tenga a disposición la empresa, las vacantes disponibles para los diferentes cargos, según los requerimientos de personal recibidos. - Realizar revisión y filtro curricular de los postulantes a los...

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    Antofagasta, Chile HEADHUNTER CONSULTORES SPA. A tiempo completo

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