Reemplazo Pre y Post Natal: Analista Unidad de

hace 3 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional MEJOR NIÑEZ
- Convocatoria
- Reemplazo Pre y Post natal: Analista Unidad de Procesos de Personas - Dirección Nacional - Región Metropolitana - PRS 17.05.2024
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.646.180

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 13 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:

- Renta bruta sin bonos: $1.646.180. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales, por lo que varían en caso de reemplazos.

**El monto indicado es referencial.
- **Jornada**:Jornada Completa (Lunes a Viernes - horario oficina)

**Modalidad**:Presencial.

**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.

**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**

Objetivo del cargo
- Efectuar la gestión de los procesos y actos administrativos requeridos para el cumplimiento de la función pública y el mantenimiento de las personas en la institución y Centros de Administración Directa, procurando el cumplimiento de la normativa administrativa vigente.
- Funciones del Cargo

1. Efectuar la tramitación de los actos administrativos considerados esenciales para el mantenimiento de personas (nombramientos, prórrogas, feriados legales, permisos administrativos con goce de remuneración, reconocimiento de años de servicio, licencias médicas, cargas familiares, entre otros).
2. Efectuar la tramitación de los actos administrativos esenciales para el cumplimiento de la función pública encomendada (comisiones de servicio, cometidos funcionales, asignaciones por función crítica, función directiva y por desempeño, entre otros).
3. Realizar el control de asistencia y gestionar la programación de horas extraordinarias del personal del Servicio, en los casos que corresponda, procurando el cumplimiento de las disposiciones normativas vigentes.
4. Operar los módulos de Administración de Personas en el Sistema Informático Institucional y plataforma SIAPER.
5. Efectuar la mantención y actualización permanente de las carpetas del personal, de acuerdo a los movimientos y actos administrativos en materia de administración de personas.
6. Prestar acompañamiento a los equipos regionales, según sus requerimientos, en materia de administración de personas.
7. Reportar periódicamente el cumplimiento de objetivos, metas, planes y compromisos, en conformidad con los objetivos y/o requerimientos de la jefatura directa.
8. Realizar otras tareas de competencia de la Unidad encomendadas por la jefatura directa.
9. Prestar asesoría permanente en materias de competencia de la Unidad para la toma de decisiones institucionales.
**Extracto perfil de cargo**

**Área de desempeño**:Unidad de Procesos de Personas -** **Dirección Nacional.
**Dependencia Jerárquica**:Jefatura de Unidad de Procesos de personas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Administrador(a) Público(a), Ingeniero(a) en Administración, Ingeniero(a) en Administración de Recursos Humanos, Psicólogo(a) organizacional u otro profesional afín al área de la administración y/o de las Ciencias Sociales.
- Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, a saber:

- Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:

- Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores.
- Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile.
- Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:

- Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile

Especialización y/o Capacitación
- Normativa para la gestión de personas en el Sector Público.
- Gestión de personas en el Sector Público.
- Modelos de gestión por competencias.

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