Jefe/a de Proyectos Administración de Personal

hace 4 semanas


Santiago de Chile CODELCO A tiempo completo

**Fecha de publicación**:5 jun. 2024**Id de proceso**:84388**Región**:Reg. Metropolitana**Descripción del cargo**:
**Jefe/a de Proyectos Administración de Personal Corporativo** - **Casa Matriz**

**¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?**

**Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro**
- Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso **Jefe/a de Proyectos Administración de Personal Corporativo**de la Gerencia Corporativa de Excelencia Organizacional y Productividad, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.- Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.**Diversidad e Inclusión**
- En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).**Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos**

**Propósito del Cargo**:

- Diseñar, implementar y controlar acciones asociadas a los procesos de Administración de Personal, con alcance corporativo, para asegurar el cumplimiento de las iniciativas estratégicas de la Vicepresidencia de Gestión de Personas y la Gerencia Corporativa de Excelencia Organizacional.
Asegurar la estandarización corporativa de los procesos de Administración de Personal, a través del levantamiento de brechas y el diseño de procedimientos que permitan la mejora continua y la mitigación del riesgo de incumplimiento de la normativa legal, de los lineamientos corporativos y de los instrumentos colectivos, permitiendo, además, diseñar procesos que cumplan con los estándares requeridos por las auditorías internas, externas y lo definido en los Estándares Básicos de Control, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.**Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile**

**Funciones Principales**:

- Diseñar, liderar implementación y controlar iniciativas asociadas a los procesos de administración de personal
- Estandarizar, en todos los centros de trabajo, los procesos claves de administración de personal a través del levantamiento de brechas y buenas prácticas que permitan diseñar lineamientos, guías o procedimientos corporativos.
- Controlar preventivamente los procesos de administración de personal a nível corporativo
- Participar en mesas de trabajo que se generen por la necesidad de implementar cambios asociados a nuevos focos estratégicos, publicación de nuevas leyes o sus modificaciones, cambios en normativas e implementación de ajustes originados en negociaciones colectivas.
- Detectar brechas en los conocimientos técnicos y de atención al cliente interno de los equipos DAP, diseñando e implementando acciones formativas para el cierre de dichas brechas.
- Controlar el presupuesto de la Dirección Corporativa de Administración de Personal.

**Requisitos de Postulación**:

- Titulado/a de carrera universitaria como: Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a Civil Industrial, Contador Auditor o carrera afín.
- Al menos 8 años de experiência laboral general
- Al menos 4 años de experiência previa en procesos de gestión de Recursos Humanos.
- Al menos 3 años de experiência en industria minera o empresas proveedoras de minería.
- Conocimientos en Power BI, SAP y SSFF
- Conocimiento de la legislación laboral vigente en Chile

**Aspectos Deseables**:

- Al menos 3 años de experiência en Control de Gestión, Gestión de Riesgo y/o Control Interno.
- Experiência liderando proyectos de iniciativas de optimización de procesos y mejora continua
- Experiência liderando equipos de trabajo
- Conocimiento de Transformación Digital
- Conocimiento en procesos de Administración de Personal

**Condiciones Ofrecidas**:

- Contrato: Indefinido.
- Cargo contractual Jefe/a de Proyectos Adm. Personal Corporativo.
- Lugar de trabajo: Santiago.
- Jornada laboral: lunes a viernes.
- Número de vacantes: 1

**Cierre de Postulaciones: 12 de junio de 2024**
- Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.- “Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configur



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